ایا « رییسی » حریف اژدهای هفت سر فیش‌های نجومی می‌شود ؟!

۱۴۰۰/۰۹/۰۴ ۰۲:۲۸:۴۸


« کشور گران اداره می‌شود » این گزاره ای کلیدی است که طی سالیان مختلف از زبان بسیاری از اقتصاددان‌ها و مسئولان رده بالای کشور از جمله رییس قوه قضاییه شنیده شده است , در اینباره برخی کارشناسان باور دارند پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان دستگاه‌های دولتی نیز سهم زیادی از این هزینه را به خود اختصاص داده است , روز گذشته فیش‌های حقوقی منتسب به یک شرکت پتروشیمی دولتی در فضای مجازی منتشر شد که نشان می‌داد دستکم سه نفر از مدیران این شرکت دریافتی نجومی 215 ، 125 و 83 میلیون تومانی داشته‌اند .

هنوز واکنشی به این موضوع از سوی مدیران این شرکت ، علیرغم پیگیری‌های رسانه ای ، صورت نگرفته اما بنابر گزارش دیگری در یکی از خبرگزاری‌های رسمی کشور ظاهرا پرداخت نجومی در این شرکت بی سابقه نبوده و اگاهان می‌دانند که جدا از حواشی مربوط به این شرکت ، که باید اطلاع‌رسانی لازم درباره صحت و سقمش صورت بگیرد ، این امر به شکل‌های مختلف اشکار و پنهان و کم و بیش همچنان رویه ای جاری در میان برخی مدیران شرکت‌های دولتی است , هر چند با الزام اخیر دستگاه‌های مختلف اداری به ثبت حقوق کارکنان خود از ماه جاری گامی امیدبخش در راستای ایجاد شفافیت و پرداخت حقوق و دستمزدها براساس ضوابطی معین در سازمان‌های مختلف اداری و دولتی برداشته شده اما به نظر می‌رسد بهبود این زخم چرکین نیازمند رسیدگی مستمر و جدیت بیش از پیش است , .

توجه به پرداخت‌ها در قانون برنام ششم توسعه موضوع ثبت پرداخت‌های دولتی در سالیان اخیر در یکی از اسناد قانونی مهم کشور یعنی قانون برنامه ششم توسعه مصوب سال 95 هم منعکس شد , قرار بود در همان سال اول اجرای برنامه مذکور زیرساخت‌های الکترونیکی اجرای ان فراهم شود که می‌توان گفت راه اندازی مجموعه « سامانه کارمند ایران » در این بین یکی از اتفاقات خوب طی سال‌های اخیر بوده است , با این حال ثبت حقوق و مزایای کارکنان و اجرای الزامات قانون برنامه ششم توسعه از سال 95 به شکل جدی و فراگیر دنبال نشد .

به این معنی که قانون توسط همه دستگاه‌ها اجرا نشد , توجه به پرداخت‌ها در قانون بودجه 1400 این موضوع در قانون برنامه بودجه سال 1400 یکبار دیگر به شکل الزام اوری مطرح شد و از خرداد امسال مقرر شد تا دستگاه‌ها به تکلیف خود در اعلام پرداخت‌ها عمل کنند , حتی در جلسه هیئت وزیران 13 تیرماه امسال تصویب نامه ای با امضای اسحاق جهانگیری به یک قانون اجرایی تبدیل شد تا اعلام حقوق و دستمزدهای مستمر و غیر مستمر کارکنان دولتی ( شرکت هایی که در پیوست سوم بودجه 1400 مطرح شده‌اند ) براساس قانون بودجه سال 1400 یک گام جلوتر بیاید .

اما با وجود مجموعه این قوانین برخی دستگاه‌های دولتی زیربار نرفتند ! اجرایی شدن یک قانون سخت گیرانه تا اینکه عبدالله میرزایی ، رییس امور مدیریت مشاغل و نظام پرداخت‌های سازمان اداری و استخدامی کشور موضوعی را مطرح کرد که به نظر می‌اید می‌تواند پایانی باشد بر سرپیچی برخی مدیران بالادستی و میانی کشور در دریافت بودجه و هزینه کرد غیر شفاف ان در پرداخت مستمر و غیر مستمر به کارکنان تابع مجموعه شان , ان طور که در رسانه‌ها از میرزایی نقل شده با هدف اجرای تکالیف قانون بودجه در شفاف‌سازی پرداخت حقوق کارکنان ، از ابان ماه ، حقوق و مزایای کارکنان دستگاه هایی که نسبت به ورود اطلاعات مربوطه در سامانه حقوق و مزایای کارمند ایران اقدام نکرده باشد ، واریز انجام نخواهد شد , پاکنا چه اطلاعاتی را می‌گیرد ؟ پرداخت هایی که می‌بایست در پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری ( پاکنا ) و سامانه ثبت حقوق و مزایا اعلام شود شامل تمام پرداخت‌های مستمر و غیر مستمر به کارکنان دستگاه‌ها از محل اعتبارات هزینه ای یا منابع عمومی و اختصاصی می‌شود .

رییس امور مدیریت مشاغل و نظام پرداخت‌های سازمان اداری و استخدامی کشور بر این باور است که در دولت قبل به این موضوع به صورت جدی پرداخته نشده و اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان دستگاه‌های اجرایی به صورت کامل و دقیق در سامانه بارگزاری نشده است ، اما از ابتدای استقرار دولت جدید و با تاکید ابراهیم رییسی رییس جمهور ، این موضوع مورد توجه قرار گرفته و دستگاه‌های اجرایی ملزم به ثبت کامل اطلاعات مورد اشاره از شهریور ماه سال جاری شده‌اند , اگر مدیران سرپیچی کنند ؟ میرزایی به صراحت اعلام کرده است که موضوع اعلام پرداخت مستمر و غیر مستمر دستگاه‌ها به کارکنان انها به تمام دستگاه‌های اجرایی کشور ابلاغ شده است و از اول اذرماه تایید پرداخت حقوق صرفا پس از درج کامل اطلاعات انجام می‌شود , ان دسته از دستگاه هایی که تاکنون اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان دستگاه متبوع را در سامانه ثبت حقوق و مزایا وارد یا تکمیل نکرده‌اند نیز متعهد می‌شوند ظرف مدت دو هفته نسبت به ثبت حقوق و مزایای خود در سامانه اقدام کنند و این منوط به امضای تفاهم و تعهد با بالاترین مقام اجرایی دستگاه است .

رییس امور مدیریت مشاغل و نظام پرداخت‌های سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین گفته است در سطح وزرا و روسای سازمان‌های مستقل زیر نظر رییس جمهور اجرای دستور فوق مورد تاکید قرار گرفته است و این افراد پیگیر اجرا هستند , البته میرزایی می‌گوید تاکنون و متاسفانه در سطح مدیران میانی کوتاهی هایی شده است که منجر به تاخیر در پرداخت حقوق دستگاه مورد نظر خواهد شد , ( لینک ) منتظر اجرای قانون .

,, اعلام این خبر از زبان میرزایی با واکنش مثبتی در فضای رسانه ای داخلی مواجه شد و امیدواری‌ها به شفافیت دولت و حاکمیت را بیشتر کرده است .

از نگاه برخی توجه به شفافیت حاکمیت بر مشروعیت ان خواهد افزود و در شرایط اقتصادی کنونی اجرای قانون فوق می‌تواند به کاهش هزینه‌های دولت بینجامد با این حال باید منتظر ماند تا اجرای قانون سخت گیرانه اخیر را در اذرماه به نظاره نشست , عضویت در کانال تلگرام خبربان منبع : الف درخواست حذف خبر : « خبربان » یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به طور اتوماتیک از وبسایت www,alef.

ir دریافت کرده است ، لذا منبع این خبر ، وبسایت « الف » بوده و سایت « خبربان » مسئولیتی در قبال محتوای ان ندارد , چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید ، کد 33752279 را به همراه موضوع به شماره 100010022100 پیامک فرمایید , لطفا در صورتی که در مورد این خبر ، نظر یا سئوالی دارید ، با منبع خبر ( اینجا ) ارتباط برقرار نمایید .

با استناد به ماده 74 قانون تجارت الکترونیک مصوب 1382/10/17 مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت « خبربان » مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی ، صوتی و تصویر است ، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر ، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است , حکم اعدام ارمان عبدالعالی اجرا شد / سحرگاه امروز قاتل 5 میلیارد تومان دیه را پذیرفت تا قصاص نشود پخش زنده قرعه کشی فروش فوق العاده 7 محصول گروه خودروسازی سایپا بیمه عمر مستمری بگیران تامین اجتماعی 8 میلیون تومان شد بررسی طرح سامان‌دهی بازار خودرو به هفته بعد موکول شد خبر بعدی : رییس جمهور : حقوق‌های نجومی قابل تحمل نیست به گزارش جام جم انلاین به نقل از ایرنا ، ایت الله سید ابراهیم رییسی صبح چهارشنبه در جلسه هیات دولت ضمن گرامیداشت هفته بسیج و تشکر از خدمات بسیجیان به همه بخش‌های کشور گفت : بسیج در مسکن‌سازی ، اقتصاد مقاومتی و فضای مجازی اقدامات خوبی انجام داده است و می‌تواند برای همه بخش‌ها گره‌گشا باشد , رییس جمهوری با اشاره به فعالیت بسیج در طرح غربالگری شهید سلیمانی اظهار کرد : نقش بسیج بسیار اثرگذار است و بسیجیان نیرو‌های مخلص و کارامد هستند و استفاده از این ظرفیت می‌تواند کار‌ها را دقیقتر و سریع کند .

امروز بسیجی بودن و داشتن روحیه بسیجی از شاخص‌های مهم تحرک و پویایی در دولت است , ایت الله رییسی با اشاره به شیوع بیماری کرونا و موفقیت دولت در تامین واکسن و واکسیناسیون عمومی بیان کرد : پس از موضوع کرونا مساله اصلی دولت معیشت مردم است ، وزیران نیز اقدامات انجام شده خود در این زمینه را برای مردم تبیین کنند , وی در مورد مشکلات اب در استان‌های اصفهان و چهارمحال و بختیاری گفت : باید مصوباتی که در این مورد انجام شده ، پیگیری و نتیجه به مردم گفته شود .

مساله تامین اب شرب و کشاورزی مردم مهم است , رییس جمهوری ضمن قدردانی از سرپرست وزارت اموزش و پرورش برای برگزاری کلاس‌های مدارس بصورت حضوری ، بیان کرد : والدین دانش اموزان هم از برگزاری توامان کلاس‌ها به صورت حضوری و غیرحضوری راضی هستند , ایت الله رییسی با اشاره به موضوع حقوق‌های غیرمتعارف تصریح کرد : حقوق یک حدی دارد که حد ان باید برای تمام افراد شاغل در دولت و شرکت‌های دولتی مشخص شود و بیش از ان میزان هم نباید پرداخت شود .

مردم انتظار شنیدن اخباری درباره حقوق‌های چند 10 میلیونی را ندارند و به حقوق نجومی باید خاتمه داده شود , وی در همین زمینه از سازمان اداری و استخدامی کشور خواست هر چه سریعتر و قبل از نهایی شدن بودجه 1401 نسبت به تدوین نظام پرداخت عادلانه حقوق و دستمزد اقدام کند , رییس جمهوری تاکید کرد : شاید طبق قانون دستگاه هایی اجازه تعیین حقوق برای شرکت‌ها و یا افراد دولتی را داشته باشند که باید در این زمینه نیز اقداماتی انجام شود .

پرداخت‌های نابرابر و غیرمتعارف در دولت و شرکت‌های دولتی قابل تحمل نیست , رییسی با تاکید بر اهمیت یک صدایی در دولت ، گفت : سند تحول دولت در 37 مساله اصلی کشور تدوین شده که به زودی اعلام خواهد شد ,.