سخنان نخبگان در دیدار با رهبر انقلاب / سال 68 حضرت ایت الله خامنه‌ای به شهید ستاری چه نوشتند ؟

۱۴۰۰/۰۹/۰۴ ۰۳:۱۱:۰۹


جمعی از نخبگان و استعدادهای برتر علمی کشور در دیداری که اخیر با رهبر انقلاب داشتند به بیان دیدگاه‌های خود پرداختند و ضمن بیان برخی مسائل حوزه‌های علمی راهکارهای خود را برای حل این مسائل بیان کردند , به گزارش مشرق ، جمعی از نخبگان و استعدادهای برتر علمی کشور در تاریخ 1400/08/26 با حضرت ایت الله خامنه‌ای رهبر انقلاب اسلامی دیدار کردند , در این دیدار رهبر انقلاب نخبگان را نور چشمان ملت خواندند و با تاکید بر لزوم تمرکز جامعه علمی و نخبگان برای یافتن راه حل‌های علمی مشکلات مختلف فرمودند : « ان چیزی که نخبه را نخبه میکند ، صرفا استعداد و ظرفیت ذهنی نیست .

خیلی‌ها هستند استعداد دارند و این ضایع می‌شود ، ان چیزی که نخبه را نخبه میکند ، علاوه‌ی بر استعداد و ظرفیت ذهنی ، قدرشناسی از این حقیقت و از این نعمت است ؛ از این [ نعمت ] قدرشناسی بشود و بر اساس ان ، کار و تلاش انجام بگیرد , نخبه ان کسی است که قدر استعداد را میداند ، ان را به کار می‌اندازد و با همت بالا و قبول زحمت و قبول مجاهدت ، خودش را به یک نخبه تبدیل می‌کند ,» در این دیدار و پیش از سخنان رهبر انقلاب ، سورنا ستاری معاون علمی رییس جمهور و چند تن از نخبگان و محققان رشته‌های مختلف ، دیدگاه‌های خود را بیان کردند که در ادامه متن سخنان این نخبگان امده است : * گزارش سورنا ستاری ، معاون علمی و فناوری رییس جمهور و رییس بنیاد ملی نخبگان : بنده قبل از اینکه درباره حوزه نخبگانی کشور صحبت کنم ، یادداشتی را می‌خوانم که یادداشت خود حضرت عالی است .

شما در این یادداشت فرموده بودید که « تیمسار ستاری ، از گزارش اوج 110 خشنود شدم و خدا را بر توفیقی که به شما ارزانی داشته سپاس گفتم , لازم است که کار با جدیت و پشتکار لازم و در عین صبر و سکوت ادامه یابد , سلام مرا به همه دست اندرکاران این پروژه برسانید و هدیه کوچکی که تنها نشانه اطلاع و قدردانی از زحمات ان هاست ، به ان‌ها تسلیم نمایید .

بر پوشیده و ارام نگاه داشتن کار تاکید می‌کنم , شما باید ان شاءالله بتوانید این کار بزرگ را به پایان برسانید , والسلام علیکم ، سیدعلی خامنه‌ای 1368/10/2» سی ودو سال پیش ! رهبر انقلاب ( با خنده ): باید پوشیده نگه می‌داشتید ! ستاری : اقا دیگر سی سال گذشته است ! رهبر انقلاب : علنی کردید شما ! ستاری : اوج ان موقع ، نواوری بزرگی بود ؛ ان هم در زمانی که ما در دانشگاه هایمان مهندس و رشته‌های مهندسی هوافضا نداشتیم .

صنعت ما برای کار ، ان بلوغ لازم را نداشت , فقط حمایت شما بود که این اتفاق افتاد , اتفاقاتی هم که الان در توسعه‌ی استارتاپ‌ها ، شرکت‌های دانش بنیان و زیست بوم دانش بنیان افتاده ، با حمایت حضرت عالی بوده است .

من خاطرم هست که حدود هفت سال قبل ، خدمت شما امدم و برای موضوعی صحبت کردم که ان هم جزو همین موارد پوشیده است , واقعا از تدبیر حضرت عالی بود که ما الان چنین اکوسیستمی داریم ؛ مسئله ای که ما نمی‌دانستیم چگونه ان را حل کنیم , حالا این سیستم و لشکری که فراهم شده چه خاصیتی دارد ؟ به نظر من ، هرجا که جمهوری اسلامی از نواوری هایش استفاده کرده ، پیروز شده است ؛ حتی ما در زمان جنگ هم به واسطه‌ی نواوری هایمان پیروز می‌شدیم .

در حوزه‌ی اقتصاد و دیگر حوزه‌ها هم همین طور است , ما باید به واسطه‌ی نواوری هایمان پیشرفت کنیم , حالا روش ان چیست ؟ من فکر می‌کنم که ما در این سال‌ها توانسته‌ایم روش مناسبی برای تزریق نواوری به داخل سیستم ایجاد کنیم .

به عقیده‌ی بنده ، بزرگ‌ترین وظیفه‌ی معاونت علمی ، تزریق نواوری به حکومت است که این کار باید اتفاق بیفتد و این مسئله مربوط به هر سه قوه می‌شود , ما سال‌ها روی این مسئله کار کردیم , واقعیت این است که زیست بوم ما نفتی است .

سال‌ها نفت سلطه داشته و فرهنگ ما را به صورت عموم تحت تاثیر قرار داده است , ما دولت‌های چاق و نیروی انسانی زیادی داریم ، اما قوانین متناقض است , همه‌ی ما مدیران ، دو کشو زیر میزمان داریم که یک کشو پر از قوانینی است که می‌توان یک کار را با ان‌ها حل کرد و یک کشو پر از قوانینی که می‌توان با ان‌ها جلوی کارها را گرفت .

این قوانین متناقض و سیستم سردرگم و سیستم دولتی مثل سنگ جلوی نواوری می‌ایستند و ان را سرکوب می‌کنند ؛ حتی اقتصاد سنتی بخش خصوصی همین طور است و بسیاری از ان‌ها با بخش‌های قدرت ارتباط دارند و نمی‌گذارند این اتفاق بیفتد , راه غلبه بر این موضوع چیست ؟ تعدادی زیرساخت ایجادشده که اعم از حدود پنجاه پارک علم و فناوری ، ده‌ها کارخانه نواوری ، صدها شتاب دهنده‌ی خصوصی ، چند هزار استارتاپ که از بچه‌های خلاق و نواور ایجادشده ، هفت شرکت دانش بنیان ، دو هزار شرکت خلاق و صدها هزار نفر نخبه است که راجع به موضوعی ، ایده ای دارند و تجاری‌سازی اش می‌کنند و می‌خواهند این تغییرات را ایجاد کنند , ما یک لشکر اماده برای شکستن موانع داریم .

البته ما توانستیم در سیستم مدیرانی که هم پای ما بودند به خوبی نفوذ کنیم ؛ اما جاهایی هم بود که این اتفاق نیفتاد , خوشبختانه دولت سیزدهم از این نواوری‌ها حمایت می‌کند , نه اینکه در قبل این حمایت نبوده ، اما من این دولت را برای حمایت از این موضوع اماده تر می‌بینم .

این زیست بوم متعلق به جوانانی است که سرمایه هایشان نه در جیب هایشان ، بلکه در سرشان است , این جوانان ایده‌ها و خلاقیت هایی دارند که می‌خواهند انان را پیاده‌سازی کنند , ان مسئله ای که نخبه را نگه می‌دارد ، این حس تاثیرگذاری بر جامعه است .

ما نخبه‌ی نفتی و رتبه‌ی کنکور برای به دست اوردن پول یا تسهیلات نمی‌خواهیم , نخبه کسی است که بر محیط اطراف خود تاثیر می‌گذارد و ان را تغییر می‌دهد , کار نخبه ، سهم خواهی از پول نفت نیست .

همه‌ی ما با مالیات مردم درس خواندیم که انتهای کار برای همین مردم تاثیری داشته باشیم , جوایز بنیاد نخبگان در همین راستا تعریف شده ؛ جوایز جدیدی مثل طرح شهید احمدی روشن که در این چند سال اخیر پیاده‌سازی کرده‌ایم ، در همین راستاست , به نظرم این حرکت رفرم فرهنگی است که در جامعه اتفاق می‌افتد .

من اخیرا به این نتیجه رسیدم که توسعه چیزی جز فرهنگ نیست , زمانی عقیده‌ی ما این بود که با تاسیس کارخانه‌ی سیمان و فولاد توسعه پیدا می‌کنیم ، ولی هیچ چیزی جز فرهنگ نیست , این حرکت رفرم فرهنگی است .

هرجا که تعداد شرکت‌های دانش بنیان ما زیادبوده ، ما توانسته‌ایم فایق بیاییم , مثلا ، حدود سه سال است که ما در حوزه‌ی امنیت قضایی خیلی سرمایه‌گذاری می‌کنیم , همه‌ی این مسائل با تکنولوژی و نواوری و فناوری قابل حل است .

دلیلی ندارد که کشور در حوزه‌ی ذرت و غذای دام و بقیه موارد ، این همه واردات داشته باشد , تمام این‌ها با فناوری قابل حل است ؛ اما دلیل اینکه تعداد شرکت هایمان در بعضی از حوزه‌ها پایین است به خاطر ایجادنشدن ان زیست بوم و اکوسیستم است , این یک زیست بوم جنگل بارانی است ؛ یعنی اگر درختی زمین بخورد ، ده درخت جای ان سبز می‌شود .

خاطرم هست که شما فرمودید بنده در دفاع از جامعه‌ی نخبگان و از حرکت علمی کشور تا نفس دارم ذره ای کوتاه نخواهم امد , من فکر می‌کنم این وظیفه‌ی همه ما خصوصا ان هایی است که در حوزه‌های علم و فناوری کار می‌کنند , بنده در این سال‌ها سعی کردم برای این جوانان از ابروی شخصی‌ام - که ابروی شهیدم هست - استفاده کنم ، بدون اینکه به این فکر کنم که ممکن است متهم به جاسوسی یا فساد مالی و .

,, شوم ؛ چون وظیفه داشتم ، از ابرویم گذشتم .

این وظیفه همه‌ی ما مدیران است که برای این جوانان محصل و نخبه و در حال کار از جان و مال و ابروی خود مایه بگذاریم , ما در قبال نخبه ای که ممکن است در خارج از کشور امکانات بیشتری داشته باشد ، ولی اینجا مانده و فعالیت می‌کند ، مسئولیت داریم , بنده توصیه ای هم برای جوانان حاضر در این جمع دارم .

به نظرم ، مرگ یکی از بزرگ‌ترین نواوری‌های خداوند است , شما الان اینده ای دارید که ما ان را دیگر نداریم , شما الان در حال ساختن اینده خود هستید .

بعضی وقت‌ها من در این سن فکر می‌کنم که اگر بخواهم کلیپی سه دقیقه ای از زندگی‌ام درست کنم ، چه چیزی برای ارائه در ان سه دقیقه دارم ؟ ایا من چه تاثیرگذاری روی محیط اطرافم داشتم ؟ یا چه تلاش و خدمتی کردم ؟ ان هم به واسطه این همه پولی که از کشورم برای من خرج شده است ، حالا چه در تحصیل ، چه در مدیریت ، چه در اشتباهاتی که در مدیریت داشتم و کشور هزینه‌اش را پرداخته است , الان شما در مرحله ای هستید که ان کلیپ را کلید می‌زنید و شما اول ان هستید , امیدوارم بعد از سی چهل سال کارکردن چیزی داشته باشید که قابل ارائه به مردممان باشد .

* محمد امینی رعیا دکتری مدیریت از دانشگاه علم و صنعت عرض سلام و ادب ؛ از اینکه فرصت پیدا کردم در حضور جناب عالی سخنانی را عرضه دارم ، خدا را شاکرم و امیدوارم انچه مطرح می‌شود در اصلاح امورات کشور موثر افتد , در سال‌های اخیر ، تحریم‌های ظالمانه ای که در تاریخ جهان بی سابقه بوده ، اقتصاد کشور و معیشت مردم را تحت تاثیر قرار داده است , راهبرد کشور در این شرایط ، نه دورزدن تحریم است که نیازمند مسیرهای غیرشفاف و فسادخیزبوده و پس از مدتی هم شناسایی و بازافرینی می‌شود ، نه برداشتن تحریم که تجربه هشت سال دولتی که کارویژه خود را این موضوع قرار داده بود ، نشان داد که شدنی نیست و اصولا دشمن اگر هم پای میز مذاکره بیاید به دنبال ان است که نه چرخ هسته ای بچرخد ، نه چرخ زندگی مردم ! لذا ، راهبرد درست و اثربخش جمهوری اسلامی ایران در برابر فشارهای دشمن بی اثرکردن تحریم است ؛ راهبردی که باید از مسیر مقاوم‌سازی اقتصاد و با از میان برداشتن تحریم‌های داخلی که عامل اثرگذاری فشارهای دشمن است ، دنبال شود .

خوشبختانه دولت محترم به این مهم باور دارد ؛ اما باور و تایید کلیات و سخنرانی حول ان کفایت نمی‌کند , برای تغییر ریل واقعی کشور این باور باید به اقدام و عمل تبدیل شود , ما بیم ان داریم که دولت که در مقام نظر با راهبرد بی اثرسازی تحریم هم سوست ، در همین نقطه باقی بماند و در مقام عمل به دلیل نداشتن ایده حکمرانی منسجم و برنامه عملیاتی مبتنی بر ان درگیر بی تصمیمی و بلاتکلیفی ، ازمون و خطای انچه در گذشته ازموده شده و جواب نداده ، بی جهتی و چندپارگی در تصمیمات کلان و یا انتخاب مسیرهای غلط شود .

لذا ، از همین ابتدا باید مراقبت نمود و کمک کرد تا دولت در مسیر درست قدم بردارد , در این راستا ، به پشتوانه تحقیقات علمی و عملیاتی انجام شده توسط فرزندان شما در اندیشکده اقتصاد مقاومتی و همچنین نظر مشاوران و متخصصین امر رئوس اصلی برنامه اقتصاد تحریم‌ناپذیر در پنج محور برامده از کلان ایده اقتصاد مقاومتی تهیه شده است که مکتوبات ان خدمتتان تقدیم خواهد شد , به عنوان بستر اجرایی این برنامه ، ضروری است ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی که با دستور حضرت عالی جهت انجام اقدامات اولویت دار و جهشی شکل گرفت ، اما با طراحی غلط و بی توجهی دولت قبل کارکرد خود را از دست داد و عملا تعطیل شد ، هرچه سریع تر ذیل معاون اول رییس جمهور فعال شود و با اصلاحاتی در سازوکار خود برنامه فوق الذکر را به عنوان کارویژه دنبال نماید .

علاوه بر ایده حکمرانی منسجم و برنامه عملیاتی مبتنی بر ان ، باید به ملزومات اجرای برنامه‌های کلان نیز توجه ویژه شود ؛ ملزوماتی که بدون فراهم کردن ان نمی‌توان به اهداف دست یافت , در واقع ، اینکه تصور شود صرف تغییر افراد و تیم‌های مدیریتی می‌تواند منجر به تحول شود ، باور غلطی است , افراد تنها در شرایطی منشا تحول خواهند بود که مبدا ایجاد چنین ملزومات و سازوکارهایی باشد .

اولین الزام ، فرماندهی واحد است ؛ یعنی اینکه فرمان اقتصادی دولت به عنوان مجری در همه شئون و مراتب ان دست به دست نشود و دستورات از یک جا صادر شود ، نه اینکه برای استفاده از ظرفیت همه افراد که بعضا رویکردهای متفاوتی هم دارند ، جایگاه‌های مختلف تعریف گردد و فرمان و فرماندهی تقسیم شود , دومین الزام ، از بین بردن موقعیت‌های دارای تعارض منافع است , اسیب مدیران یا ساختارهای دارای تعارض منافع ان است که در بهترین حالت ، حتی اگر افراد منتخب و تصمیم گیر صالح و متخصص هم باشند ، در زمان تصمیم‌گیری ناخوداگاه از موقعیت‌های دارای منفعت برای شخص یا صنف خود اثر می‌پذیرند .

این باعث می‌شود تصمیماتی که اتخاذ می‌کنند ، نتواند منافع ملی را حداکثر نماید , به عنوان نمونه ، وقتی اختیار قضاوت در خصوص شکایات مردم از پزشکان در دست نظام صنفی پزشکی باشد ، ایا می‌توان انتظار استیفای حقوق مردم و برخورد با پزشکان خاطی را داشت ؟ یا وقتی وزیری هم زمان سهام دار بخش خصوصی مرتبط با حوزه وزارتی خود است ، ایا در تصمیمات می‌تواند خلاف منافع ان بخش عمل نماید ؟ یا در شرایطی که مدیر یک بانک تجاری در جایگاه حکمرانی نظام بانکی قرار می‌گیرد ، می‌تواند رویکرد کلان و ملی را بر منافع بنگاهی و خرد ترجیح دهد ؟ تعارض منافع مانند یک سرطان خاموش است که به صورت نامحسوس مانع از تحقق اهداف کلان می‌شود و کشور را تضعیف می‌کند و کسی هم متوجه نمی‌شود , ایراد کار کجاست ؟ این مهم هر چند در اصول دوازده گانه دولت مورد تاکید قرار گرفته بود ، اما در عمل در برخی انتصابات رعایت نشد .

بااین حال ، امیدواریم در اصلاح ساختارها مورد توجه قرار گیرد , سومین الزام ، داغ کردن صندلی مدیریت است , در حال حاضر ، مدیریت ناکارامد در سطوح مختلف هزینه ندارد و اگر مدیری به وظایف خود عمل نکرد و با ترک فعل مسائل متعددی برای کشور پدید اورد ، محاکمه نمی‌شود .

حال انکه اگر مدیریت معادل پاسخ گویی در برنامه‌ها و شاخص‌های سنجش‌پذیر باشد ، هر کسی پا در این عرصه نمی‌گذارد و کارهای مهم معطل برخی افراد که صرفا به واسطه ارتباطات دوستانه یا فامیلی بر صندلی‌های مدیریتی تکیه می‌زنند ، نمی‌شود , چه بسیار رزومه هایی که هیچ عملکرد قابل دفاعی پشت ان نیست ، اما چون کارنامه‌ها سنجیده نمی‌شود ، باعث ارتقاء صاحبان ان می‌شود , چهارمین الزام ، شفافیت و نظارت مردمی است .

یکی از ریشه‌های رانت و فساد پنهان کردن اطلاعات و تصمیم‌گیری در اتاق‌های تاریک است , ایجاد شفافیت در امار و اطلاعات ، شیوه تخصیص منابع و تصمیم‌گیری ها ظرفیت مردم را در نظارت عمومی فعال کرده و از تخلفات و مفاسد بزرگ که باعث انحراف برنامه‌های کلان می‌شود ، جلوگیری می‌نماید , به عنوان نمونه ، اگر تسهیلات کلان بانکی در سامانه ای برای مردم شفاف می‌شد و امکان نظارت عمومی بر ان وجود داشت ، یک بانک خاص نمی‌توانست چهل برابر بیشتر از سقف قانونی برای ساخت یک مال در تهران تسهیلات بدهد و منابع عمومی را که باید صرف توسعه کشور شود ، برای منافع اختصاصی هزینه نماید .

و اما صحبت اخرم نکاتی مرتبط با جایگاه رهبری است , سیاست‌های کلی نظام مسیر جاری ساختن اراده رهبری در جامعه است , لذا ، اگر ارتباطی میان سیاست‌ها و انچه در عمل اتفاق می‌افتد نباشد ، نمی‌توان انتظار حرکت جامعه در مسیر درست را داشت .

به عنوان نمونه ، یکی از موضوعات مهم در سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی تنوع مبادی واردات کالاهای اساسی است ؛ چرا چنین سیاست مهمی هشت سال پس از ابلاغ این سیاست‌ها هنوز به جایی نرسیده و عملیاتی نشده است ؟ چرا کماکان حدود نیمی از واردات کالاهای اساسی ما وابسته به کشورها و شرکت‌های هم سو با دشمن و تحریم کنندگان است ؟ چرا با وجود تاکیدات متعدد حضرت عالی و سیاست‌های قطعی نظام در زمینه حذف خام فروشی ، هنوز این مهم اتفاق نیفتاده است ؟ به نظر می‌رسد ریشه این مشکل در دو مسئله باشد ؛ اول اینکه پیگیری سیاست‌های کلی و اجرایی شدن ان در کشور نظام مند و سیستماتیک نیست ، هرچند هیئت نظارت مجمع به این منظور در سال‌های اخیر تشکیل شده ، اما مسیر درستی را طی نمی‌کند , ثانیا ، در دفتر جناب عالی به نظر می‌رسد اهتمام جدی به این موضوع داده نمی‌شود ، تا جایی که برخی اعضای اقتصادی دفتر ، حتی در مقام موضع‌گیری بعضی اوقات خلاف سیاست‌های نظام و رویکرد رهبری عمل می‌نمایند و برای کشور هزینه‌سازی می‌کنند ، چه برسد به اینکه بخواهند به عنوان مقام ناظر و پیگیر چنین مواردی را دنبال نمایند , بنابراین ، لازم است سازوکارهای هوشمندانه جهت نظارت و پیگیری اجرای سیاست‌های کلی نظام طراحی و تکمیل و مبتنی بر ان اقدامات موثر انجام شود .

در این زمینه ، اماده کمک و نقش افرینی هستیم , در پایان از حضورتان تقاضای دعای خیر برای پایداری و توفیق در خدمت‌رسانی و کمک به پیشرفت جمهوری اسلامی ایران دارم , الحمدلله الذی هد ٰ نا لهذا .

رهبر انقلاب : طیب الله انفاسکم ، خیلی خوب , ان نوشته را بعد لطف کنید به من بدهید , * محمدرضا گنج دانش دانشجوی پزشکی و دارنده مدال طلای المپیاد دانشجویی بسم الله الرحمن الرحیم .

رب هب لی حکما و الحقنی بالصالحین ,,.

سلام بر رهبر معظم انقلاب ,,.

رهبر انقلاب : سلام علیکم و سلام بر همه عزیزانی که در این مجلس حضور دارند , به علت ضیق وقت ، هرچه سریع تر و بدون مقدمه به عرایضم می‌پردازم , موضوع کلی عرایض بنده ، پیرامون زمان است .

خب ، سیستم‌های پیچیده به مانند کشور ، نرخ تولید مشکلاتشان بالاست و این طبیعی است ؛ اما یک سیستم برای اینکه بتواند بقا داشته باشد ، باید نرخ حل مشکلاتش هم بالا باشد ، ولی ایا این کافی است ؟ خیر ؛ طبعا باید بتواند به صورت فعالانه به سمت ارمان‌ها و مدینه فاضله ای که ترسیم کرده علاوه بر حل مشکلاتش حرکت کند ؛ اما تاخیر در حل این مشکلات دو ضرر اساسی دارد : اول اینکه ممکن است مشکلی که با یک راهکار ساده قابل حل است ، وقتی روی هم تجمع پیدا می‌کند ، راهکارهای بسیار پیچیده تر و حتی گاهی لاینحل پیدا کند و دوم ، حرکت ان سیستم را به سمت ان اهداف کلان و مدینه فاضله ای که ترسیم کرده ، بازمی دارد , دوستان عزیز من که در این جایگاه و حالا در جلسات دیگر راهکارها و سیاست‌های مختلفی را بیان می‌کنند ، این سیاست‌ها اغلبش باید در سازمان‌های میانی و تحتانی حکومتی اجرایی شود , اگر این سازمان‌ها توان اجرایی کردنش را نداشته باشند به دلایل مختلف بهترین سیاست‌ها و راهکارها هم عملیاتی نمی‌شود .

اگر حکمران می‌خواهد که تغییر ایجاد کند ، باید به این موضوع هم اهمیت بدهد , علی رغم اینکه سازمان‌های متعددی اعم از دولتی ، غیردولتی و نظامی در کشور داریم که واقعا فعالیت‌های بسیار اثربخشی دارند و موجب افتخار و فخر ما هم هستند ، اما حضرت اقا ! تجربه زیسته حقیر به عنوان مشاور ارشد استراتژیک یک شرکت استارتاپ و مسئول حیطه مدیریت نظام سلامت دانشگاه تهران این است که این سازمان‌ها اتلاف زمان ، وقت ، هزینه و انرژی زیادی دارند , در حقیقت ، رقابت‌های بین بخشی ، بروکراسی و نامه‌نگاری بر نتیجه گرایی و همکاری‌های بین بخشی ارجح شده است .

این سازمان‌ها ، جزیره ای برای افرادی شده است که دوست دارند شغلی ارام ، بدون دردسر و با حقوقی ثابت داشته باشند , اصلا کارایی و بهره وری در اولویت بسیاری از این سازمان‌های معیوب وجود ندارد و نظام انگیزشی مناسبی برایشان وجود ندارد , البته همه عزیزان در این سازمان‌ها زحمتکش و عالی هستند .

اما راهکار چیست ؟ راهکار می‌تواند از بالا به پایین و یا از پایین به بالا باشد , راهکارهای از بالا به پایین ، سیاست‌های کلی نظام اداری است که شما در سال 1389 در 26 بند ابلاغ کردید , بندها بسیار عالی است ، اما هنوز جای کار دارد .

سازمان هایی که متولی این امر بودند طبعا باید انجام دهند , البته در این مورد ، فرهنگ سازمانی بسیار اثرگذار است , حضرت اقا ، الان به جایزه ملی فرهنگ سازمانی که نوپا هم هست ، می‌شود بها داد .

همچنین مراکز تحقیقاتی هم در این حوزه می‌توانند هم تولید علم کنند و هم کاربستشان را در جایگاه مشاور و مدیر اجرایی در سازمان‌ها اجرایی کنند , اما بر اساس حیطه تخصصی خودم که مدیریت تغییر در سازمان‌ها خصوصا با رویکرد سازمان‌های سلامت است ، اگر ما می‌خواهیم تغییر ملموسی را ببینیم ، با ایین نامه و حرکات از بالا به پایین غالبا نمی‌بینیم , انچه اهمیت دارد ، تغییرات از پایین به بالاست که همان مهارت افزایی و کادرسازی است .

افراد متعهد با دانش و متخصص باید در جای جای سازمان قرار بگیرند , یک فرد متعهد و متخصص می‌تواند بخشی از یک سازمان را متحول کند , مهارت افزایی سازمان یافته باید در دانشگاه‌ها و مدارس کار شود .

ما در این زمینه خیلی عقب ماندگی داریم , به نظر من ، نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها می‌تواند نقش بسیار ویژه ای را ایفا کند , به چه صورت ؟ نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها می‌تواند حیطه فعالیتش را در مباحث خانواده و مباحث دینی با دعوت اساتید ارگان‌های فراجناحی گسترش بدهد .

از اساتید متخصصی که در حوزه استراتژی ، مذاکره ، طراحی ، برنامه‌نویسی و غیره فعالیت دارند ، دعوت کند و جوانان را به دانش و مهارت مسلح کند , وقتی جوان دانش و مهارت داشته باشد ، اثرگذار می‌شود و عملکردش بالا می‌رود , استفان رامیز ، در مدیریت منابع انسانی می‌گوید ، وقتی عملکرد و تاثیرگذاری افزایش پیدا کند ، رضایت افزایش پیدا می‌کند .

وقتی جوان اثرگذار می‌شود ، هم کشور از او منفعت می‌برد ، هم مردم و هم خودش , مورد بعدی ، مدت زمان سربازی نخبگان است , سربازی بخشی از حیطه کنترل امنیت کشور است و بر هیچ کس پوشیده نیست که حفظ امنیت کشور اولویت دارد ؛ اما من مصاحبه‌های زیادی با عزیزان کردم و دوستان من هم احتمالا شنیده باشند .

یکی از مسائلی که عزیزان به شدت مکررا تکرار می‌کنند ، بحث اتلاف زمان در سربازی است , البته سربازی یک سری اموزش‌ها و فوایدی دارد ، اما اتلاف زمان بالایی هم دارد , حقوق اندکی به جوان می‌دهیم و اجازه فعالیت به او نمی‌دهیم .

خب ، جوان نه راه پیش دارد ، نه راه پس و این دو سال عمر مثل خندقی می‌شود که مجبورند از ان عبور کنند , حضرت اقا ، در حیطه سلامت ، سرباز نخبگی در حوزه پزشکی ملغی شده است , دلیلش هم کروناست .

سازمان‌های مسلح باید با وزارت بهداشت همکاری کند که ما بتوانیم هم مردم را و هم پادگان‌ها و شهرک‌های نظامی را تحت پوشش قرار بدهیم و هم از نیروهای سلامت خودمان به طور ویژه و خوب استفاده کنیم , بحث اخرم ، معیشت دستیاران است , ده سالی می‌شود که وزرای ما به این مسئله واقف‌اند که دستیاران زیر فشارند ؛ چهارصد الی پانصد ساعت فعالیت شغلی ، فشار روانی ، استرس‌های روانی شدید و فشارهای دیگر با حقوق سه ونیم میلیون ! انچه ما الان می‌خواهیم ، عزم جزم است و راهکار برایش وجود دارد .

امیدوارم با تاکیدات حضرت عالی ان شاءالله این نکته هم محقق بشود , رهبر انقلاب : این نکته اخر را وزیر محترم بهداشت تشریف دارند ، شنیدید ! مربوط به دستیارها * رزان چهاردولی ، فعال و پژوهشگر در حوزه هوش مصنوعی بسم الله الرحمن الرحیم ؛ محضر رهبرم و بزرگواران حاضر در جلسه عرض سلام و ادب دارم , رهبر انقلاب : علیکم السلام همان طور که مستحضرید ، نزدیک به یک دهه است که هوش مصنوعی علاوه بر تسریع و خودکارسازی بسیاری از فرایندهای صنعتی ، پژوهشی و خدماتی ، مسائل پیش تر حل نشده ای را پاسخ گفته است که تاثیر کوتاه مدت ان نیز غیرقابل چشم پوشی است .

طبق پیش بینی‌های جهانی ، علم هوش جهانی جزء سه علم برتر و موثر در دنیا و اقتصاد برای ایندگان خواهد بود , یکی از عمده کاربردهای این علم نو ، استفاده از ان در جهت تامین امنیت ، عدالت و برابری است که در جوامع اسلامی به خصوص جوامع شیعه بسیار مورد توجه است , البته در کشور ما نیز نیازمند کار و تلاش فراوان است .

مسئله رشد و هدایت انسان چه در سطح فردی و چه اجتماعی با ظهور شبکه‌های اجتماعی و گستردگی نقش فضای مجازی در زندگی روزمره ما در یکی دو دهه گذشته پیچیدگی هایی بسیار افزون بر گذشته داشته است که نحوه تعامل مناسب با ان هنوز جای مطالعه و بررسی فراوان دارد , از انجایی که این روزها اموزش کودکان و استفاده از اینترنت و حضور در فضای مجازی وابستگی بیشتری پیدا کرده است ، مسئله امنیت کودکان در فضای مجازی نیز از اهمیت بالاتری نسبت به گذشته برخوردار است , از ابتدای دهه هشتاد ، با گسترش استفاده از اینترنت ، موضوع امنیت فضای مجازی در جهان مورد بحث قرار گرفته است و راهکارهایی عمدتا مبتنی بر اعمال قوانین و محدودیت‌های سنی ارائه شده است .

با پیشرفت‌های اخیر در علم داده پردازی و هوش مصنوعی می‌توان چالش امنیت را به گونه دیگری حل کرد , هوش مصنوعی این امکان را به ما می‌دهد که نه تنها محتوای ناسالم از هر نظر اعم از تصویری ، شنیداری و نوشتاری را تشخیص دهیم ، بلکه با تشخیص تقریبی بازه سنی کاربر ارائه محتوای مناسب‌تری را برای کاربران داشته باشیم , موضوع دیگر حائز اهمیت در این باره ، ضرورت حفظ هویت ایرانی - اسلامی در حوزه دیجیتال و بومی‌سازی فناوری‌های موجود در این زمینه برای مسلمانان است .

سرمایه‌گذاری بر روی بومی‌سازی اسلامی این علم چه در راستای حفظ و امنیت و چه در زمینه‌های دیگر منجر به تعامل موثر و سازنده منطقه ای می‌شود , از طرف دیگر ، به دلیل کم بودن و کم هزینه بودن صادرات این نوع محصولات می‌توان بازگشت سرمایه را از طریق صادرات به کشورهای اسلامی ایجاد کرد , مسئله دیگر اینکه با پیشرفت‌های اخیر علم کامپیوتر ، داده‌های دیجیتال دیگر حکم چاه‌های نفتی را دارند و علم هوش مصنوعی پالایشگاه این داده هاست .

هوش مصنوعی با پالایش و فراوری داده‌ها علاوه بر ایجاد قدرت نرم در حوزه تولید نگهداری و هدایت محتوای دیجیتال از سمتی می‌تواند تسهیلگر رابطه و هم بستگی مسلمانان باشد و از سمت دیگر ، زمینه‌سازی صحیحی را برای افکار مسلمانان در زمینه‌های مختلف فراهم کند , الحمدلله در حال حاضر ، تمامی صنایع کشور دارای قابلیت پیشرفت و ارتقاء است ؛ اما پیشرفت‌های همه جانبه در صورتی میسر خواهد شد که مشکلات موجود در زمینه‌های متعدد رفع و رجوع شود و صنعت هوش مصنوعی و کامپیوتر نیز از این موضوع مستثنی نیست , پاره ای از این مشکلات را حضورتان عرض می‌نمایم .

[*] اول ، مشکلات قانونی در صنعت هوش مصنوعی نیز همانند دیگر صنایع کسب وکارهای خرده پا و کوچک دچار موانعی همچون رانت و سنگ اندازی‌های قانونی شرکت‌های انحصارطلب بزرگ ترند که علی رغم کمک‌های دل گرم کننده دولتی از کسب وکارهای نو بعضا راهیابی این صنایع خرد به بازار و ادامه حیاتشان به دلیل وجود رانت‌های صنایع بزرگ تر ناممکن و یا بسیار دشوار است , [*] دوم ، انحصار در اشتراک داده‌های دیجیتال مسئله ای که در مورد حمایت‌های دولتی از کسب وکارهای حوزه فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی مغفول مانده است ، نیاز مبرم صنعتگران و پژوهشگران این حوزه به دسترسی به داده‌های دیجیتال است که شاید بتوان گفت رفع این نیاز در مقایسه با نیاز به حمایت‌های مالی و قانونی نقشی اساسی تر در پیشرفت این علوم صنایع خواهد داشت , مدیریت داده‌های دیجیتال در سطح حکومتی از جمله چالش هایی است که در دهه‌های اخیر کشورهای جهان را به خود درگیر کرده است .

در کشور ما نیز فرهنگ و نگاه انحصاری در زمینه به اشتراک‌گذاری داده‌های دیجیتال به بهانه‌های امنیتی و غیره سرعت‌گیری در مسیر بسیاری از پژوهشگران و صنعتگران است , از افات این انحصار علاوه بر توقف و عدم توسعه بخش‌های مهم و استراتژیک ، عدم شناخت بعضی نیازهای بنیادین تر جامعه و امت اسلامی و نتیجتا عقب ماندگی هایی است که از پی ان پدید خواهد امد , این عقب ماندگی‌ها بعضا در بزنگاه‌های حساس گریبان گیر امنیت و اقتصاد کشور می‌شود ؛ همچون مسئله اخیر کارت‌های سوخت .

دانشگاهیان و صنعتگران حوزه دیجیتال و فناوری اطلاعات پتانسیل بالایی برای برداشتن این بار مهم در مسیر پیشرفت ایران عزیز دارند که در سایه این عدم اشتراک و عدم اعتماد عمدتا بلااستفاده مانده است , نتیجتا رقبای خارجی با دسترسی‌های بیشتر توانسته‌اند گوی سبقت را در پیشرفت فناوری از ما بربایند , [*] سوم ، بسترسازی فرهنگی برای پذیرش هوش مصنوعی در صنایع و جامعه چالش دیگری که پیش پای صنایع هوش مصنوعی است ، چالشی فرهنگی است .

تجربه شخصی ما بیانگر ترس از دست دادن شغل میان مردم از پی پیشرفت هوش مصنوعی است ؛ همانند ترس از بیکارشدن کارمندان بانک به واسطه دستگاه‌های خودپرداز در ابتدای استفاده از این تکنولوژی , اموزش این نکته که از پی هر پیشرفت تکنولوژیک و خودکارسازی فرایندها می‌توان افراد را در مشاغل سطح بالاتری که خارج از توان ماشین هاست ، به کار گرفت نیازمند فرهنگ‌سازی است که ان شاءالله ختم به پیشرفت‌های بیش از پیش ایران عزیز خواهد شد , از استان پیر مغان سر چرا کشیم دولت در ان سرا و گشایش در ان در است والسلام علیکم و رحمهالله و برکاته .

رهبر انقلاب : و علیکم السلام و رحمهالله , خب شما خیلی تندتند خواندید , من احتیاج دارم برای اینکه بفهمم ، نوشته تان را بعد به من بدهید که دقت کنم .

چهاردولی : چشم من معذرت می‌خواهم بابت تندخوانی ، ببخشید , * مهدی شریف زاده ، دانش اموخته دکتری مهندسی موضوعی که برای این صحبت در نظر گرفتم ، تاب اوری ملی و رقابت پذیری بین‌المللی است , راهکاری هم که ارائه می‌کنم ، توسعه و تعمیق اقتصاد دانش بنیان در زنجیره‌های ارزش حوزه انرژی است .

مشروح ان را خدمتتان مکتوب ارائه خواهم کرد , بی مقدمه ، مسئله ای که با ان مواجهیم را در سه پرده خدمت شما عرض می‌کنم : [*] پرده اول ، ناترازی انرژی میزان مصرف انرژی نسبت به تولید ناخالص ملی در کشور ما بسیار بالابوده و برخلاف دیگر کشورها روند صعودی دارد به گونه ای که شدت انرژی ما هفت وشش دهم برابر المان و چهار برابر ترکیه است , متاسفانه در میان 141 کشور ، ما رتبه 139 را به خود اختصاص داده‌ایم .

عمق فاجعه انجاست که حدود 86 میلیارد دلار ( یک پنجم تولید ناخالص داخلی ) را صرف یارانه انرژی می‌کنیم که با اختلاف زیاد در جایگاه نخست دنیا قرار گرفته‌ایم , در مقام مقایسه ، کشور چین با سی میلیارد دلار یارانه و یک وشش دهم میلیارد نفر جمعیت در رتبه دوم پس از ما قرار دارد , پتانسیل صرفه جویی انرژی در بخش‌های مختلف اعم از نیروگاه‌ها ، حمل ونقل ، کشاورزی ، صنایع و ساختمان معادل سه وشش دهم میلیون بشکه نفت خام در روز براورد شده است که یک وشش دهم میلیون از این اتلاف فقط در بخش نیروگاهی است .

پرداخت یارانه انرژی هم پیامدهای منفی مانند ناترازی مالی ، کاهش سرمایه‌گذاری بخش خصوصی و عقب افتادگی در استفاده از فناوری‌های جدید را در پی داشته است , [*] پرده دوم ، خام فروشی و زنجیره ناقص صنعت پتروشیمی کشور ما با برخورداری از نه درصد از ذخایر نفت و هفده درصد ذخایر گاز ، بزرگ‌ترین دارنده ذخایر هیدروکربنی جهان است , علی رغم این موهبت خدادادی ، سهم ما از بازار جهانی صنعت انرژی بسیار ناچیز است .

چالش‌های این حوزه را در دو محور می‌توان خلاصه کرد : [*] چالش اول ، تحول اساسی و قریب الوقوع در صنایع پالایشگاهی عدم استفاده از فرایندهای تبدیل ثانویه در پالایشگاه‌های کشور و پایین بودن ضریب پیچیدگی ان‌ها موجب شده تا 28 درصد محصولات پالایشگاهی به صورت نفت کوره با گوگرد بالا به قیمت کمتر از نفت خام به فروش برسد , این درحالی است که در دو دهه اینده ، سوخت مصرفی خودروها با انرژی الکتریکی جایگزین شده و با تغییرات گسترده در صنایع پالایشگاهی مواجه خواهیم شد ، به نحوی که فراورده‌های نفتی متاسفانه مشتری چندانی نخواهند داشت , به این دلیل است که در یک دهه اخیر ، بالغ بر سی درصد پالایشگاه‌های جهان با واحدهای پتروشیمی یکپارچه شده‌اند و در اینده نزدیک ، نسل سوم پتروپالایشگاه‌ها بیش از هشتاد درصد نفت خام را به محصولات بالادست پتروشیمی تبدیل خواهند کرد .

[*] چالش دوم ، نیمه خام فروشی در صنعت پتروشیمی ما در سال 1397، 55 میلیون تن محصول بالادست پتروشیمی تولید کردیم که تنها دوازده وهفت دهم میلیارد دلار سوداوری داشته است , در مقام مقایسه ، کشور المان در همان سال با تولید کمتر (41 میلیون تن محصول ، ولی پایین دست پتروشیمی ) 116 میلیارد دلار ارزاوری داشته است , نکته مهم دیگر انکه در بالادست پتروشیمی به ازای هر ششصد تن محصول یک شغل ایجاد می‌شود .

در مقام مقایسه ، با سرمایه‌گذاری در پایین دست پتروشیمی می‌توان به ازای هر شش تن محصول یک شغل ایجاد کرد , [*] پرده سوم ، ناسازگاری در مدیریت عمق ساخت داخل در حال حاضر ، 85 درصد تجهیزات ، مواد شیمیایی و خدمات صنعت انرژی بومی‌سازی شده و دارای نمونه اولیه در کشورند ، ولی عمق ساخت داخل در صنایع نفت ، گاز و پتروشیمی ما تنها سی درصد است , این اختلاف 55 درصدی حاکی از اثربخشی نسبی برنامه‌های تولید بار اول ، ولی ناکافی بودن برنامه‌های توسعه مقیاس و تجاری‌سازی محصولات دانش بنیان است .

فراموش نکنیم که تاب اوری یک رشته زنجیر در برابر نیروهای اعمال شده بر اساس میزان تحمل ضعیف‌ترین حلقه ان سنجیده می‌شود , در شرایط تحریمی ، توسعه صنعت ساخت کالا ، تجهیزات و سیستم‌ها یا به اختصاص صنعت ماشین‌سازی تبدیل به گلوگاهی برای توسعه و تعمیق اقتصاد دانش بنیان در زنجیره‌های ارزش حوزه انرژی شده است , [*] راهکارها می خواهیم بدانیم رویکرد بلندمدت کشور برای مدیریت صنعت انرژی چه باید باشد و اقدامات اثربخش کوتاه مدت کدام‌اند .

[*] راهکار اول ، بهینه‌سازی مصرف انرژی در کوتاه مدت مدیریت بحران انرژی نیازمند اقدام فوری و عملی در کاهش شدت مصرف انرژی به ویژه ارتقاء بهره وری در گلوگاه‌های مصرف مانند نیروگاه‌های حرارتی هستند , بازار بهینه‌سازی انرژی و محیط زیست مکانیزمی است که به کمک ان می‌توان با پویشی مردمی و به کمک بخش خصوصی یارانه‌های انرژی را از بخش‌های غیرمولد به بخش‌های مولد هدایت کرد که قطعا منجر به ارتقاء سطح فناوری هم می‌شود , در بلندمدت ، راه حل نهایی واقعی کردن قیمت‌های حامل‌های انرژی با رعایت مصالح کشور و منافع اقشار کمتر برخوردار و همچنین متنوع‌سازی منابع اولیه انرژی است .

[*] راهکار دوم ، توسعه و تکمیل زنجیره ارزش پایین دست پتروشیمی با عنایت به اینکه رویکرد استراتژیک باید در صیانت از ثروت حاصل از نفت به جای صیانت از خود نفت باشد ، توسعه پایین دست پتروشیمی مستلزم اقداماتی در بیرون و درون این صنعت است که شامل بومی‌سازی دانش فنی فرایندی و تکمیل حلقه‌های مفقوده به ویژه در زنجیره پایین دست پتروشیمی ، بومی‌سازی پتروپالایشگاه‌های نسل سوم و تبدیل نفت خام به خوراک پایین دستی پتروشیمی و هدفمندکردن حمایت‌ها و تمرکز جذب سرمایه بر توسعه صنایع پایین دست پتروشیمی می‌شود , دستاورد قابل پیش بینی این اقدامات خاتمه خام فروشی و نیمه خام فروشی نفت و گاز و ارتقاء صنعت پتروشیمی به جایگاه نخست جهان می‌شود , [*] راهکار سوم ، توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر این راهکار نیازمند دو اقدام فوری است .

اول ، توسعه ، تکمیل و بومی‌سازی زنجیره ارزش انرژی‌های تجدیدپذیر به ویژه انرژی خورشیدی و دوم ، افزایش سهم برق حاصل از منابع تجدیدپذیر در سبد مصرف به ویژه در بخش ساختمان , [*] راهکار چهارم ، توسعه صنعت ماشین سازی راهبرد مناسب برای توسعه صنعت ماشین‌سازی باید شامل ساماندهی زنجیره‌های تامین با تمرکز بر فناوری‌های گلوگاهی ، قطع وابستگی و ایجاد ارزش افزوده ، اتخاذ سیاست بلوغ فناوری و تعمیق ساخت داخل در طرف عرضه فناوری و اتخاذ سیاست بازار در قبال فناوری در طرف تقاضای فناوری باشد , هدف کلان و راهبردی در طراحی‌ها و برنامه ریزی‌های ما باید قرارگرفتن نام ایران در فهرست ده تولیدکننده برتر کالا ، تجهیزات و سیستم‌های صنعتی جهان باشد .

[*] کلام اخر حوزه فناوری حوزه ای است که به فرموده خودتان مستقیما بر ان نظارت داشته‌اید و این تحول و شکوفایی که در سال‌های اخیر شاهد ان هستیم ، نتیجه رهنمودهای حکیمانه و پدرانه خود شماست , اینجانب به عنوان یکی از سه هزار دانش اموخته خارج کشور که به شوروشوق خدمت به کشور عزیزمان بازگشته ، از شما خواهش می‌کنم که اجازه ندهید تعللات و ابهامات مدیریتی باعث دل سردی جامعه نخبگانی کشور شود , جناب اقای دکتر ستاری تربیت یافته خانواده گرامی شهداست و به معنی واقعی کلمه تمام شرایط نخبگانی راهبری این حرکت را احراز می‌نماید و دستاوردهای حقیقتا انقلابی در عرصه اقتصاد دانش بنیان و زیست بوم فناوری کشور داشته‌اند .

در حقیقت ، مطالبه ما از شما و رییس جمهور محترم ، ان است که الگوی مدیریتی معاونت علمی به بقیه ارکان نظام مقدس جمهوری اسلامی هم تسری پیدا کند و « گام دوم » انقلاب با نقش افرینی نخبگان علم و فناوری در عرصه‌های سیاست‌گذاری و اجرایی محقق شود ، ان شاءالله , رهبر انقلاب : ان شاءالله ، خیلی ممنون ، طیب الله انفاسکم , بفرمایید که این راهکارها و این تحلیل را به دستگاه‌های اجرایی شما ارائه کردید تا حالا ؟ شریف زاده : حتما و به صورت جزوه هم خدمت شما ارائه کردم و به کرات هم در دستگاه‌های اجرایی هم ارائه کردیم و هم ارائه خواهیم کرد .

رهبر انقلاب : یعنی به وزارت نفت در گذشته یا وزارت صنایع ,,.

شریف زاده : برای نمایندگان مجلس ارائه کردیم و به صورت مکتوب به وزارت نفت فرستادیم , چشم ، به وزارتخانه‌های دیگر هم می‌فرستیم , رهبر انقلاب : خیلی ممنون .

* فائزه فداکار ، معلم و دارنده مدال نقره المپیاد کشوری بسم الله الرحمن الرحیم ؛ انما بعثت معلما ، سلام علیکم , اینجانب به عنوان نماینده جمع عظیمی از معلمان و دانشجو معلمان ایران عزیز اینجا هستم تا ضمن ابلاغ سلام گرم ایشان به مراد و محبوبشان ، تحلیلی از وضعیت وزارت اموزش وپرورش و گزارشی پیشنهادی به عرضتان برسانم , [*] محور اول ، وضعیت شناسی حکمرانی اموزش وپرورش [*] الف .

وضعیت داخلی انچه در وضعیت موجود نظام اموزش وپرورش قابل مشاهده است ، فرایندی است که در ان متغیرهای شکل دهنده نظام اداره در اموزش وپرورش به وضعیت بحرانی رسیده است , در این باره به چند مورد اشاره می‌کنم : 1, سرمایه اجتماعی : به دلیل عدم صداقت در رفتارها و نیز ناباوری نسبت به توان عمومی معلمان در جریان اداره کشور ، متاسفانه وضعیت اعتماد عمومی جامعه معلمی که کنشگران اصلی نظام تعلیم و تربیت به شمار می‌روند به شدت کاهش یافته است ، تا انجا که دستگاه اموزش وپرورش که پس از انقلاب اسلامی مهم‌ترین منبع تامین نیروی انسانی مورد وثوق جمهوری اسلامی بوده است ، امروز به منتقد و معترض وضع موجود تبدیل شده است .

2, نیروی انسانی : در حال حاضر ، کمبود دویست هزار نیروی معلم از یک سو و بازنشستگی حدود سیصد هزار نفر از معلمان تا پایان چهار سال اینده از سوی دیگر ، وضعیت اسفناکی را برای شروع سال تحصیلی امسال در اکثر مناطق اموزشی ایجاد کرده است ، تا انجا که در بسیاری از مناطق شهری کشور تراکم کلاسی مدارس از چهل نفر عبورکرده و در بسیاری از مناطق روستایی ، مدارس شش پایه با یک معلم اداره می‌شود , 3.

مخاطب ، دانش‌اموز : به گزارش وزیر سابق اموزش وپرورش ، بیش از سه میلیون نفر از دانش اموزان کشور در برنامه شاد حضور ندارند , بر اساس گزارش وزارت ارتباطات هم ، حدود سه میلیون از دانش اموزان دیگر علی رغم حضور در شاد ، ناشاد در عمل حضور و بروزی ندارند ؛ یعنی بیش از چهل درصد از دانش اموزان اینده ساز ما بیش از یک سال ونیم است که از فرایند قابل قبول تربیت رسمی و عمومی محروم گشته‌اند , 4.

سرمایه مدیریتی : می‌توان گفت بحران مدیریتی و کمبود نیروی انسانی باکفایت جهت اداره این دستگاه به چند دلیل ایجاد شده است : 4-1, تعطیل کردن و اسیب رساندن به فرایند تربیت نیروی انسانی و تربیت معلم از نیمه دوم دهه هفتاد , 4-2.

با فرض مطلوب در نظر گرفتن سابقه کاری بیست سال به بالا برای حضور در لایه ستاد وزارتخانه و همچنین مدیریت کل اموزش وپرورش ، متاسفانه اخرین فرصت حضور جریان انقلابی به حدود دوازده سال پیش اغاز دولت دهم برمی‌گردد که طبیعتا همه ان‌ها بازنشسته شده‌اند و در هشت سال گذشته نیز اجازه ای برای حضور نسل بعدی انقلابی داده نشده است , 4-3, مهاجرت طیف وسیعی از جریان نخبگانی نیروی انسانی اموزش وپرورش به خارج از ان در دهه هشتاد به دلیل ضعف و یا عدم امکان ساختاری وزارت اموزش وپرورش برای اغناء و ارضای توانمندی‌های ایشان .

4-4, عدم اعتماد به جامعه معلمی به عنوان کنشگران اصلی نظام تربیت رسمی کشور جهت ورود به عرصه طراحی ، سیاست‌گذاری ، اجرا و مدیریت , [*] ب .

وضعیت خارجی انچه در تحلیل‌های موجود درباره تحولات حکمرانی و شواهد ملموس در ارتباط با تغییرات قابل درک است ، عزم جدی نظام سلطه برای واردکردن بشریت به دوره جدیدی از استعمار موسوم به عصر مجازی است که ان را از تغییر فرایندهای تربیتی هویتی به نفع نظام سرمایه داری اغاز نموده است , سال 1398، چندین کمپانی غول پیکر مانند گوگل و هواوی برای شکل‌گیری دنیای تربیتی - هویتی اینده ذیل اراده یونسکو رسما وارد ائتلافی تحت عنوان ائتلاف جهانی برای اموزش شده‌اند که در ان اعلام شده است ، امروز بهترین فرصت برای پیاده‌سازی اهداف سند توسعه پایدار 2030 است , در جمع بندی باید گفت که اموزش وپرورش در موقعیت بحرانی قرار گرفته است .

از خارج از مرزها نظام سلطه به دنبال طراحی نوع جدیدی از حکمرانی در دنیاست که شروع ان را در تغییر حکمرانی تربیتی می‌داند و در داخل به دلیل تضعیف و به مرز بحران رسیدن عناصر نگهدارنده و اصلی اموزش وپرورش خصوصا در دولت گذشته که به نظر می‌رسد پدیده نفوذ در گلوگاه‌های اموزش وپرورش وجودداشته ، این سازمان در موقعیت بحرانی قرار گرفته است , تحلیل روند نشان می‌دهد که اگر وزیر دولت اقای رییسی درکی از این اتفاقات نداشته باشد ، در چند سال اینده متغیرهای نگهدارنده نظام تربیت رسمی کشور که خاکریز رسمی هویت ساز جمهوری اسلامی است ، به مرز فروپاشی می‌رسد , در این صورت ، تنها نسخه موجود اداره مدل‌های تجویزی پروژه جهانی‌سازی مانند خرید خدمات اموزشی و پته ای نمودن اموزش است .

به فرموده رهبری حکیم انقلاب اسلامی در سال 1397، در عرصه تعلیم و تربیت یک جنگ وجود دارد که این جنگ را باید جدی گرفت , [*] محور دوم گزارش پیشنهادی 1, شکل‌گیری شبکه معلمان انقلابی ، تحول خواه و تحول فهم : حدود چهار سالی است که این مسیر در فضای نسل نومعلم در دانشگاه فرهنگیان شکل گرفته که توانسته است با ورود به موضوع و انتظار انقلاب اسلامی در باب تحول بنیادین در نظام اموزش وپرورش شبکه ای کنشگر و مسئله فهم در نوع خود به وجود بیاورد که گزارش ان ، وقت مجزایی را می‌طلبد .

2, تحول جدی در سازوکار تربیت معلم متناسب با ایده کارامد انقلاب اسلامی : از انجا که هر ایده تحولی نظریه پایه ای می‌طلبد ، در این باب باید در ابتدا از معلم نظریه پایه شکل بگیرد , نظریه گران سنگ معلمی شغل انبیاست که در کلام امام خمینی رحمت الله نظریه گران سنگی است که لازم است سطح نقش افرینی معلم متناسب با این نظریه تعریف شود و برای این امر فرایند شکل‌گیری و توسعه هویت معلمی مشخص گردد .

به نظر می‌رسد تا کیفیت حضور و نقش افرینی معلمی معین نباشد ، نمی‌توانیم شان معلمی را به کفایت ارتقاء دهیم , 3, بازسازی سازوکارها و طراحی‌ها بر محور عدالت اجتماعی : به نظر می‌رسد برای شروع تحول جدی در نظام اموزش وپرورش ، یکی از نقاط مهم و راهبردی شروع بازنگری و سپس با هم‌نگری در روندها و ساختارها و نظامات سیاست‌گذاری ، تصمیم‌گیری و اجرا ، متناسب با شاخصه‌های عدالت اجتماعی است .

4, شکل‌گیری اتاق عملیات نظام تربیتی : با عنایت به طراحی نظام سلطه برای هضم و هدم جریان مقاومت ، لازم است اتاق عملیاتی برای اصلاح و بازنویسی سند تحول بنیادین متناسب با طراحی شکل گرفته ایجاد گردد به گونه ای که نه تنها طراحی‌های صورت پذیرفته را به شکست برساند ، بلکه با شکل‌گیری الگوی مقاومت تربیتی جبهه مقاومت ، تربیتی مستضعفین علیه نظام سرمایه داری تحقق یابد , رهبری عزیز ، انچه در این روزها فارغ از هیاهوهای سیاسی در حال شکل‌گیری است ، رویش نسل جوانی است که به شکرانه حمایت بی دریغ شما از دانشگاه فرهنگیان به عنوان سازه فعلی تربیت معلم در حال تبدیل شدن به جبهه ای فراگیر از سربازان شما هستند که تمنای دیدار و گزارش مستقیم و دریافت رهنمون دارند .

ان شاءالله با عنایت حضرت ولی عصر و دعای شما در راه تربیت سربازهای ایران اسلامی با قلب و قلم خود عاشقانه هایی مجاهدانه و خالصانه خواهیم سرود ؛ چنان که در این ایام نمونه‌های فراوانی را به تاریخ نشان دادیم , و من الله توفیق , اقاجان از دنیای معلمی به دنیای شاگردی یک پل بزنم و به عنوان شاگرد کوچک شما درخواست هایی دارم .

چفیه و انگشتر را که هم برای خانواده و هم برای هم سنگران در عرصه تعلیم و تربیت می‌خواستم ، در کنار ان ممنون می‌شوم یک جلد کتاب از کتابخانه شخصی شما که مزین به دستخط شما باشد ، به تبرک در کتابخانه شخصی خودم داشته باشم , خیلی متشکرم از توجه شما , رهبر انقلاب : عیبی ندارد ، عیبی ندارد .

طیب الله انفاسکم , ان شاءالله موفق باشید , * جواد ازادی ، پژوهشگر حوزه فضای مجازی بسم الله الرحمن الرحیم ؛ ولو قاتلکم الذین کفروا لولوا الادبار ثم لایجدون ولیا ولا نصیرا .

از حدود هفتاد سال پیش ، نظام حاکم در غرب با عناوین بزک شده توسعه ، حکمرانی خوب و توسعه پایدار ، تلاش در استحاله دولت‌های مستقل داشته ؛ موضوعی که به تعبیر خودشان دولت توخالی نامیده می‌شود , تحولات بین‌المللی فضای مجازی نشان می‌دهد قرن بیست ویکم نیز ابستن تحولات جدید توسعه ای است , اگر در قرن بیستم جهانی‌سازی و به تعبیر دقیقش غربی‌سازی دنیا از طریق جریان ازاد کالا و خدمات دنبال می‌شد ، امروز از طریق جریان ازاد داده و گردش اطلاعات دنبال می‌شود .

گزارش اخیر انکتاد (unctad) نشان می‌دهد که به زودی امریکا و اروپا مشکلات خود را در خصوص داده حل خواهند کرد تا در لایه‌های نظام ساز فضای مجازی ، اهداف جهانی‌سازی خود را دنبال نمایند , به همین منظور ، نهادهای توسعه ای جدید با شعار تحول دیجیتال شکل خواهد گرفت , اگر در قرن بیستم با شعار ظرفیت‌سازی و فعال‌سازی عناصر داخلی استعمار فرانو را دنبال می‌کردند ، در قرن بیست ویکم با شعار تحول دیجیتال شاهد استعمار جدیدی خواهیم بود که ان را استعمار پلتفرمی می‌نامیم .

در استعمار پلتفرمی ، مالکین پلتفرم‌ها تلاش می‌کنند تا به نحو حداکثری تعاملات اجتماعی را به دامن پلتفرم‌های خود بکشانند و با وضع قواعد کنش انسانی را هدایت کرده و در سطح جهانی نظام‌سازی نمایند , داده چنان قدرت تحلیلی ایجاد می‌کند که در نظریات جدید حکومت و قلمروی حکمرانی از ان کسی است که داده در اختیار اوست , حال سوال این است که در این تحولات تمدنی تکلیف انقلاب اسلامی با استقلال و ارزش هایش چیست ؟ چگونه می‌توان از فرصت‌های بی نظیر فضای مجازی استفاده کرد و از رقبای انقلاب اسلامی پیشی گرفت ؟ عموما در پاسخ به این سوال ، مسئله شبکه ملی اطلاعات طرح می‌شود ؛ اگرچه شبکه ملی اطلاعات یک سیاست قطعی و لازم است ، اما کافی نیست و بایستی به سطوح دیگر حکمرانی فضای مجازی توجه نماییم .

بدین منظور ، چهارچوب چهارسطحی حکمرانی فضای مجازی پیشنهاد می‌شود , [*] سطح اول ، ظرفیت‌سازی حکمرانی این سطح شرط لازم حکمرانی و توسعه سرمایه انسانی است و علم و فناوری مهم‌ترین مسائل ان است , البته طی هشت سال اخیر ، مفهوم راهبردی اقتصاد دانش بنیان توسط معاونت علمی و فناوری فروکاهیده شده و به جای تاکید به چرخه کامل تولید علم ، فناوری و تجاری‌سازی صرفا در بخش تجارت متمرکز شده است .

بیش از تولیدکنندگان فاوا ، تجار استفاده کننده از فاوا توسعه یافته‌اند , در نتیجه ، امروز در اکثر قریب به اتفاق فناوری‌های مرتبط با فضای مجازی وابسته به غرب هستیم , البته خسارت اصلی جای دیگری است .

با ذائقه‌سازی که به سبب کسب وکارهای زودبازده و پربازده شکل گرفته است ، موازنه علم و ثروت به هم خورده و نخبگان دانشگاهی تمایل کمتری به توسعه علم و فناوری دارند , امروز دانشگاه به عنوان نهاد اصلی علم شاهد مهاجرت روزافزون نخبگان به نهاد تجارت است , اگر روزی فرار مغزها به خارج از کشور مسئله بود ، امروز فرار مغزها به تجارت هم اضافه شده است ؛ حتی جمع کثیری از نخبگانی هم که در دهه گذشته به کشور بازگشته‌اند ، به نهاد تجارت رفته‌اند .

حضرت اقا ! من گمان نمی‌کنم تدابیر شما در خصوص اقتصاد دانش بنیان این بوده باشد , [*] سطح دوم ، سطح بخشی حکمرانی بر فضای مجازی این سطح از مواجهه به شکل‌گیری زیست بوم فضای مجازی کشور بر بستر شبکه ملی اطلاعات اشاره دارد , حقیقتا سند طرح کلان و معماری شبکه ملی که به تصویب شورای عالی رسیده است ، جای تشکر و مباهات دارد ؛ اما مهم اجرای سند است .

امروز درست یا غلط ، کشور از پوشش صددرصدی شبکه اینترنت عبورکرده و طی دو سال گذشته ، ترافیک رشد سیصد درصدی داشته است , بنابراین ، بایستی به رقابت پذیری شبکه ملی با شبکه اینترنت فکر کنیم و از مسئله اجرای شبکه ملی به بعد از اینکه رقابت پذیری است ، بیندیشیم , این رقابت پذیری در پرتوی کیفیت خواهد بود .

به عنوان یک شهروند عرض می‌کنم که مردم خدمات با کیفیت می‌خواهند و چه بهتر که این خدمات را از درون کشور تامین کنیم , مسئولین نباید کم کاری‌های خود را در ایجاد خدمات با کیفیت داخلی با پوشش خدمات خارجی سرپوش گذارند , [*] سطح سوم ، سطح ملی حکمرانی با فضای مجازی در این سطح با خدمات کاربردی و محتوایی فضای مجازی مواجهیم که می‌توانیم از طریق ان‌ها نظام‌های گوناگون اجتماعی را حکمرانی نماییم .

حال می‌توانیم مبتنی بر ارزش‌های انقلاب اسلامی نظام‌سازی کنیم و یا با رویکرد منفعلانه فضای مجازی را مذبح ارزش‌های انقلاب و دستاویزی برای استحاله نظام از درون نماییم , این مفهومی است که غربی‌ها ان را خودنفوذپلتفرمی می‌نامند , اگر زیرساخت فاوا در کشور توسعه داده شود ، اما نسبت به نظام‌های اجتماعی لا به شرط دیده شود ، به ورطه توسعه غربی خواهیم افتاد ؛ موضوعی که از سال 92 در کشور رخ داد و به یک باره ظرف هشت سال هر سه نسخه توسعه ای اقتصادی ، سیاسی ، اجتماعی و حکمرانی خوب در کشور تحقق نسبی پیدا کرد .

به عنوان نمونه ، با توسعه شتاب زده اقتصاد دیجیتال در کشور شاهد شکل‌گیری انحصار و ظهور نوع جدیدی از سرمایه داری موسوم به سرمایه داری پلتفرمی هستیم که علاوه بر نابودی بسیاری از کسب وکارهای سنتی ارزش هایی همچون اولویت تولید ، عدالت در توزیع و مردمی بودن اقتصاد را از بین می‌برد و مصرف گرایی و فرهنگ سبک زندگی و فرهنگ غربی را ترویج می‌نماید , در نظام فرهنگی و اجتماعی نیز چنین اتفاقاتی رخ داده است و متاسفانه ، متصدیان امر نیز به دلیل عدم بینش صحیح منابع مالی کشور را به این سمت هدایت نموده‌اند , [*] سطح چهارم ، حکمرانی فراملی فضای مجازی اگر در سطح قبلی بر مبنای ارزش‌های انقلاب اسلامی نظام‌سازی نمودیم طبیعتا در این سطح تنه به تنه نظام‌های غرب و شرق می‌زنیم و با رقبای جمهوری اسلامی مواجه می‌شویم که تحکیم و صیانت از هویت ملی سیاست اصلی ما در این حوزه است .

ارتقای تراز قدرت سایبری ، اقتدار ، ابتکار عمل و الهام بخشی ، سرفصل‌های راهبردهای اصلی ماست که در سه هدف قلمروسازی ، قلمروداری و قلمروگستری دنبال خواهد شد , به دلیل ضیق وقت از تشریح این سطح و همچنین مسائل ناظر به متولی اصلی حکمرانی فضای مجازی کشور که شورای عالی و مرکز ملی فضای مجازی است ، عبور می‌کنم و با اجازه تان فقط به پیشنهادها می‌پردازم : [*] سطح ظرفیت سازی اولا ، معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در دولت سیزدهم بایستی به کلی متحول شده و ریل‌گذاری جدید در جهت تکمیل زنجیره علم و فناوری و تجاری‌سازی شکل بگیرد , ثانیا ، اگر برای این زنجیره سه حلقه علم ، فناوری و تجارت قائل هستیم ، علم و تجارت به وزارتخانه‌های مربوطه محول شود و معاونت علمی با توجه به ظرفیتی که به عنوان معاونت دارد ، تکمیل این حلقه‌ها را تکفل نماید .

ثالثا ، با تمرکز بر فناوری‌های راهبردی فضای مجازی ، کشور را از وابستگی نجات داده و برای سطوح بعدی حکمرانی ظرفیت‌سازی نماید , رابعا ، تربیت سرمایه انسانی لازم و ماهر در بخش خدمات فاوا را به نهاد کار و اشتغال و وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی بسپاریم , [*] سطح بخشی با توجه به اینکه نسبت کیفیت به سرمایه در توسعه ارتباطات ثابت به مراتب مطلوب تر از ارتباطات سیار هست ، ما برای ان ایده کیفیت و رقابت پذیری شبکه ملی اقدام عاجل در توسعه ارتباطات ثابت داشته باشیم که نیازمند تخصیص منابع جدی هست .

[*] سطح ملی ضروری است تا دولت نیز حداقل به اندازه بخش خصوصی و بخش مردمی در فضای مجازی بست یافته و با تحول در ساختار اداری کشور و ایجاد تنظیم گران بخشی در این تحولات ملی نقش افرینی نماید , حضرت اقا ! محضر شما سربسته هشدار می‌دهم که هرگونه تحول دیجیتال بدون ظرفیت‌سازی منجر به دولت توخالی می‌شود , [*] سطح فراملی اولا ، با تکیه بر اقتدار درون زای ناشی از صنعت فاوا ، صنعت فاوا و بعد اقتصاد دیجیتال گرانش ترافیکی ، خدماتی و محتوایی ایجاد نماییم و قلمروسازی کنیم .

ثانیا ، مدل حکمرانی فضای مجازی انقلاب اسلامی را به نحوی الهام بخش تبیین و اشاعه نماییم و ثالثا ، دیپلماسی دولتی ، شرکتی و عمومی سایبری را جهت نقش افرینی در تحولات قرن 21 فعال نماییم , ان شاءالله با دعای حضرت عالی و همت نخبگان بتوانیم در « گام دوم »، فضای مجازی را به خدمت انقلاب اسلامی بیاوریم , والسلام و علیکم و رحمت الله .

رهبر انقلاب : علیکم السلام و رحمت الله ، طیب الله انفاسکم , در پیشنهادها یک نکته دقیقی وجود دارد ، امکان سنجی هم بشود ؛ یعنی بالاخره واقعیت هایی وجود دارد دیگر , پیشنهادی که می‌کنید برای اینکه بتواند واقعا عمل بشود ، امکان سنجی بشود .

با توجه به امکانات ممکن است این پیشنهاد یک ذره کم بشود ، یک ذره زیاد بشود , ضمنا نوشته را هم بعد به ما لطف کنید , عضویت در کانال تلگرام خبربان منبع : مشرق کلیدواژه : بازار خودرو رهبر انقلاب علم انقلاب نخبگان نخبگان علمی بسم الله الر حمن الر حیم حکمرانی فضای مجازی پایین دست پتروشیمی اقتصاد دانش بنیان داده‌های دیجیتال اقتصاد مقاومتی عنوان نمونه انقلاب اسلامی جمهوری اسلامی دانشگاه‌ها سازمان‌ها سیاست‌های کلی میلیارد دلار نظر می‌رسد نیروی انسانی اموزش وپرورش سرمایه‌گذاری علم و فناوری تجاری‌سازی رهبر انقلاب معاونت علمی کسب وکارهای سرمایه داری رقابت پذیری مسئله ای حال حاضر سلام علیکم هوش مصنوعی رییس جمهور تصمیم‌گیری نقش افرینی ظرفیت‌سازی ان شاءالله بومی‌سازی حضرت عالی نواوری‌ها برنامه‌ها خام فروشی بخش خصوصی شبکه ملی شکل‌گیری سیاست‌ها حضرت اقا شکل گرفت تن محصول خواهد شد زیست بوم‌ی اقتصاد‌ی نخبگان بر اساس بزرگ تر داده‌ها علی رغم ما الان هشت سال حوزه‌ها کشور ما نفت خام سال ها درخواست حذف خبر : « خبربان » یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به طور اتوماتیک از وبسایت www.

mashreghnews,ir دریافت کرده است ، لذا منبع این خبر ، وبسایت « مشرق » بوده و سایت « خبربان » مسئولیتی در قبال محتوای ان ندارد , چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید ، کد 33751399 را به همراه موضوع به شماره 100010022100 پیامک فرمایید .

لطفا در صورتی که در مورد این خبر ، نظر یا سئوالی دارید ، با منبع خبر ( اینجا ) ارتباط برقرار نمایید , با استناد به ماده 74 قانون تجارت الکترونیک مصوب 1382/10/17 مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت « خبربان » مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی ، صوتی و تصویر است ، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر ، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است , حکم اعدام ارمان عبدالعالی اجرا شد / سحرگاه امروز قاتل 5 میلیارد تومان دیه را پذیرفت تا قصاص نشود پخش زنده قرعه کشی فروش فوق العاده 7 محصول گروه خودروسازی سایپا بیمه عمر مستمری بگیران تامین اجتماعی 8 میلیون تومان شد بررسی طرح سامان‌دهی بازار خودرو به هفته بعد موکول شد خبر بعدی : نشست مجمع تشخیص مصلحت نظام با حضور سران سه قوه دهمین نشست مجمع تشخیص مصلحت نظام در سال جاری با حضور اعضا و سران سه قوه برگزار شد .

ایت الله املی لاریجانی رییس مجمع در ابتدای جلسه ، ضمن تسلیت مجدد درگذشت ایت الله مجتهد شبستری ، برای روح ان مرحوم علو درجات را از درگاه ایزد منان مسالت کرد و اعضا با قرائت فاتحه ای یاد و خاطره این عضو فقید مجمع تشخیص مصلحت نظام را گرامی داشتند , در این جلسه ، موادی از ایین نامه داخلی مجمع که با هدف ارتقاء کارامدی مجمع و رفع برخی کاستی‌ها و ابهامات مورد اصلاح قرار گرفته است به رای گذاشته شد که پس از بحث و بررسی به تصویب اعضای مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید , موادی که در این جلسه مورد بحث قرار گرفت ناظر به ترکیب و نحوه تشکیل کمیسیون‌های تخصصی مجمع بود که با اصلاحاتی به تصویب اعضا رسید .

بررسی سایر مواد ایین نامه داخلی مجمع تشخیص مصلحت نظام به جلسات بعد موکول شد ,/ فارس.