کارگران چند ساعت در هفته باید کار کنند ؟

۱۴۰۰/۰۶/۲۱ ۱۰:۱۹:۱۱


به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان ، در ماده 51 حداکثر ساعات کار روزانه 8 ساعت تعیین شده و برای تجاوز ساعات کار از این مقدار موارد استثنا پیش بینی کرده است , در تبصره 1 ماده 51 قانون کار حداکثر ساعات کار هر هفته 44 ساعت تعیین شده است , در همین تبصره این مورد نیز پیش بینی شده است که با توافق کارگران و کارفرما ساعات کار روزانه در برخی روزها کمتر و در برخی روزها می‌تواند بیشتر باشد و در مجموع در طول هفته ساعات کار 44 ساعت تعیین شده است .

ساعات کار روزانه کارگران برابر ماده 62 قانون کار روز جمعه روز تعطیل هفتگی کارگران با استفاده از مزد است , با تلفیق ماده 62 و تبصره 1 ماده 52 قانون کار کارگران مدت 44 ساعت کار را باید در روزهای شنبه الی پنج شنبه تکمیل کنند , با فرض بر اینکه ساعات کار روزانه کارگران یکسان باشد می‌توانیم ساعات کار روزانه کارگران را محاسبه کنیم .

ساعات کار روزانه کارگران از تقسیم ساعات کار هفتگی بر 6 روز به دست می‌اید , با تقسیم عدد 44 بر 6 عدد 7,33 به دست می‌اید .

اگر این عدد را به این صورت قرائت کنیم که 7 ساعت و 33 صدم یا 33 درصد یک ساعت و 33 صدم ساعت را به دقیقه تبدیل کنیم 20 دقیقه خواهد شد , به طور خلاصه اگر فرض کنیم کارگران در تمام روزهای هفته ساعات کار یکسانی دارند در این صورت ساعات کار موظفی روزانه کارگران 7 ساعت و 20 دقیقه خواهد بود , برای محاسبات جبری به جای 7 ساعت و 20 دقیقه از 7.

33 استفاده می‌شود , ساعات کار ماهانه کارگران همانطور که در قسمت قبل توضیح داده شد جمعه روز تعطیل با مزد کارگران است , در ماده 63 نیز سایر روزهای تعطیل و روز 11 اردیبهشت ( روز کارگر ) جزو تعطیلات با مزد هستند .

بنابراین کارگران در روزهای جمعه و تعطیلات رسمی و روز کارگر (11 اردیبهشت ) بدون کار کردن مستحق مزد و مزایا و بیمه هستند , در برخی متون برای ساعات کار ماهانه کارگران اعدادی مانند 176 یا 192 ساعت قید شده است که این موارد اشتباه بوده و مغایر با قانون کار هستند , برای محاسبه ساعات کار روزانه از ساعات کار هفتگی به ساعات کار روزانه رسیدیم .

برای محاسبه ساعات کار ماهانه از ساعات کار روزانه به ماهانه خواهیم رسید , از جمع بندی مطالب قبلی به این نتیجه رسیدیم که با فرض بر انجام کار مساوی در تمام روزها ، کارگران موظف هستند در هر روز غیر تعطیل و غیر از 11 اردیبهشت 7 ساعت و 20 دقیقه کار کنند , پس برای محاسبه ساعات کار موظفی ماهانه کارگران کافی است تعداد روزهای کاری یک ماه در ساعات کار موظفی روزانه کارگران یعنی 7 ساعت و 20 دقیقه ضرب شود .

یاداوری می‌شود که در ضرب تعداد روزهای کاری به 7 ساعت و 20 دقیقه از عدد 7,33 استفاده شود , به عنوان مثال در اردیبهشت ماه 1399 تعداد روزهای جمعه و تعطیلات رسمی و 11 اردیبهشت 5 روز است .

بنابراین روزهای کاری اردیبهشت 26 روز خواهد بود , با ضرب 26 روز کاری در 7,33 ، ساعات کار موظفی کارگران در این ماه 191 ساعت می‌شود .

محدودیت‌های ساعات کار روزانه ، هفتگی و ماهانه کارگران سقف مجاز ساعات کاری در مطالب قبلی یک محدودیت ساعات کار در ماده 52 ذکر شد که روزانه از 8 ساعت نباید بیشتر شود و در ادامه برای ان استثناهایی پیش بینی شده بود , استثاناهای سقف ساعات کار روزانه ماده 59 قانون کار : در شرایط عادی ارجاع کار اضافی با توافق کارگر و پرداخت 40% اضافه بر مزد مجاز است , ارجاع کار اضافی مازاد بر 4 ساعت روزانه ممنوع است .

در موارد ضروری و استثنا و برای جلوگیری از حوادث قابل پیش بینی و یا ترمیم خسارت ناشی از حوادث سقف اضافه کاری روزانه 8 ساعت و صرفا در مدت زمانی که ضرورت رفع گردد مجاز خواهد بود , در چنین مواردی کارفرما مکلف است موضوع را ظرف مدت 48 ساعت به اداره کار اطلاع دهد و تاییدیه دریافت نماید , ماده 61 قانون کار : در این ماده ارجاع کار اضافی به کارگران شب کار و کارهای خطرناک و سخت و زیان اور موضوع ماده 52 قانون کار ممنوع است .

حداقل مجاز ساعات کاری در قانون کار حداقلی برای ساعات کار تعیین نشده است , کارگران به هر مدت و هر زمانی ( از یک دقیقه تا سقف قانون کار ) می‌توانند مشغول به کار باشند , برابر با ماده 39 قانون کار کارگران پاره وقت و کارگرانی که از ساعات کار موظفی قانون کار کمتر کار کرده باشند حقوق و مزایا و بیمه را به نسبت کارکردشان دریافت می‌کنند .

ساعات کار مشاغل سخت و زیان اور در ابتدا باید توجه شود که مشاغل سخت و زیان اور موضوع ماده 76 قانون تامین اجتماعی که کارگران با استفاده از مزایای ان پیش از موعد بازنشسته می‌شوند منظور کاهش ساعات کار موظفی قانون کار نیست , کارگران شاغل در کارگاه هایی که مشمول مشاغل سخت و زیان اور ماده 52 قانون کار هستند مد نظر این قسمت است , در ماده 52 قانون کار سقف ساعات کار هفتگی کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان اور مشغول به کار هستند 36 ساعت تعیین شده است .

در قسمت سقف ساعات کاری ذکر شد که انجام اضافه کاری ( مازاد بر 36 ساعت در هفته ) به کارگران چنین کارگاه هایی ممنوع است , انتهای پیام / عضویت در کانال تلگرام خبربان منبع : باشگاه خبرنگاران کلیدواژه : استخدام نیرو حقوق کارگران مشاغل سخت و زیان اور 7 ساعت و 20 دقیقه ماهانه کارگران ساعت تعیین شده ساعات کار ساعات کار 11 اردیبهشت پیش بینی درخواست حذف خبر : « خبربان » یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به طور اتوماتیک از وبسایت www,yjc.

ir دریافت کرده است ، لذا منبع این خبر ، وبسایت « باشگاه خبرنگاران » بوده و سایت « خبربان » مسئولیتی در قبال محتوای ان ندارد , چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید ، کد 33083998 را به همراه موضوع به شماره 100010022100 پیامک فرمایید , لطفا در صورتی که در مورد این خبر ، نظر یا سئوالی دارید ، با منبع خبر ( اینجا ) ارتباط برقرار نمایید .

با استناد به ماده 74 قانون تجارت الکترونیک مصوب 1382/10/17 مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت « خبربان » مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی ، صوتی و تصویر است ، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر ، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است , تمدیدپرداخت وام ویژه کرونایی + جزییات ارزش سهام عدالت من (20 شهریورماه ) قیمت سکه امروز چند ؟ (1400/6/20) ممنوعیت تردد زوار از مرز مهران و افزایش مرگ‌های کرونایی به هزار نفر چرا کرونا حمله قلبی در بین جوانان را افزایش داده است ؟ خبر بعدی : درخواست وزیر تعاون از تشکل‌ها برای راه حل مشکل صنفی کارگران به گزارش فارس ، حجت الله عبدالملکی وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی امروز بعد از تودیع و معارفه مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در جمع تشکل‌های صنفی کارگران کشور در محل وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی حاضر شده و از نزدیک با مشکلات صنفی جامعه کارگران روبه رو شد , وی بعد از شنیدن نقطه نظرات نمایندگان کارگران در اتحادیه‌ها و انجمن‌های مختلف از انها درخواست کرد مشکلات و راه حل‌های صنفی حوزه کارگری را در حد سه تا چهار صفحه بنویسند و به ویژه راه حل‌های خود را ارائه کنند و برای وزیر ارسال نمایند .

وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی گفت : در ارائه راه حل‌های پیشنهادی خود را جای وزیر تعاون قرار دهند و از دید وزیر برای حل مسائل راه حل ارائه کنند , عبدالملکی گفت : تلاش می‌کنیم جلسات شورای عالی کار حداقل سه ماه یکبار برگزار شود , عبدالملکی همچنین گفت : کسانی که در تشکل‌های کارگری فعالیت دارند ، در واقع با عشق کار می‌کنند ، چون بدون منافع مالی فعالیت می‌کنند و هم اکنون برخی از نمایندگان تشکل‌ها هزار کیلومتر راه طی کرده‌اند تا در این جلسه در حد دو سه دقیقه به ارائه نقطه نظرات خود بپردازند .

وی این نکته را هم یاداور شد که برای عملیاتی شدن دغدغه نمایندگان تشکل‌های کارگری که شامل رفاه کارگران ، امنیت شغلی ، مسکن و رفاه اجتماعی است بخشی از این موضوعات به موضوعات کلان کشور برمی‌گردد , به عنوان مثال هر یک درصد تورمی که در جامعه بالا می‌رود بخشی از رفاه جامعه از جمله کارگران را کاهش می‌دهد , وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد : اگر ایت الله رییسی یک فرد کارشناس اقتصادی و اقتصاددان را در راس وزارت تعاون قرار داد به خاطر این است که دغدغه دارد تا رفاه کارگران با محوریت کنترل تورم و ایجاد اشتغال تامین شود .

عبدالملکی افزود : بخش دوم اقدامات صنفی و بخشی کارگران است که باید اقدام عاجل‌تری انجام شود بنابراین از همه تشکل‌ها درخواست می‌کنم که گزارشی به بنده شامل مشکلات صنفی و راه حل هایی که به نظر شما می‌رسد ارائه کنید و در حد سه تا چهار صفحه ارسال نمایید , سعی می‌کنیم این مسائل را در کمیته‌های تخصصی مسکن ، دستمزد و قراردادهای کارگری دسته بندی و راه حل‌ها را دنبال کنیم و در این کمیته‌ها تعدادی از خود نمایندگان کارگران را عضو می‌کنیم و حتی نمایندگانی از مجلس مانند اقایان بابایی و عنابستانی از مجلس عضو این کمیته‌ها شوند و دستور کار عملیاتی از این کمیته‌ها درست می‌شود , وی عنوان کرد : بخشی از مشکلات خارج از اختیار وزارت تعاون است و لازم است در دولت پیگیری شود که قول قطعی می‌دهم از دولت پیگیری شود ؛ دغدغه ایت الله رییسی هم مسائل کارگران است .

در سطح مجلس هم مجلس انقلابی و پای کار داریم که امیدواریم کارها جلو برود و گره مشکلات حل شود , وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی گفت : خداوند قول داده اگر در راه او قدم برداریم راه حل‌ها را هم به ما نشان می‌دهد , قبل از سخنان وزیر نمایندگانی از تشکل‌های مختلف کارگران مانند نمایندگان کارگران ساختمانی ، زنان ، استادان حق ا لتدریس دانشگاه‌ها و حتی نمایندگان حمل و نقل دریایی و رانندگان مشکلات صنفی این بخش‌ها را مطرح کردند .

.