کارگران خواهان تشکیل سندیکاهای قوی در دولت اینده هستند / حذف سریع قراردادهای کوتاه مدت / ضرورت اجرای کامل ماده 36 قانون کار

۱۴۰۰/۰۴/۲۸ ۱۶:۳۸:۲۵

با توجه به اینکه فقط 2 هفته تا اغاز رسمی کار دولت رییسی باقی مانده ، نمایندگان تشکلات کارگری از دولت اینده توقع پاسخگویی به مطالبات انباشته شده خود را دارند .



با توجه به اینکه فقط 2 هفته تا اغاز رسمی کار دولت رییسی باقی مانده ، نمایندگان تشکلات کارگری از دولت اینده توقع پاسخگویی به مطالبات انباشته شده خود را دارند , به گزارش خبرنگار ایلنا در قزوین ، این روزها در حالی به اخرین روزهای دولت روحانی نزدیک می‌شویم که کارگران با بیم و امید و بسته به شایعات درباره اینده خود در دولت سیزدهم فکر می‌کنند و بعضی از انها اعتقاد دارند که وضعیت همین طور می‌ماند و برخی دیگر هم معتقدند که وظیفه دولت اینده رسیدگی به مطالبات کارگران به عنوان مهم‌ترین نیروی انسانی در فضای اقتصادی کشور است که در شرایط تحریم نقش انها برای چرخاندن چرخ اقتصاد و رفع اثرات تحریم بیشتر به چشم امده است , با این حال این روزها کارگرانی که با وجود تورم افزایش حقوق 40 درصدی خود را بی اثر شده می‌بینند ، به ساز وکارهای جدیدی برای احقاق حقوق انباشته شده از دولت فکر می‌کنند که یکی از انها ایجاد تشکل کارگری قوی و بردن نماینده مستقل کارگری به مجلس است .

ایجاد سندیکاهای کارگری مستقل ، مهم‌ترین مطالبه کارگران است نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار ایلنا در قزوین ایجاد سندیکاها و اتحادیه‌های کارگری قدرتمند و مستقل را مهم‌ترین مطالبه کارگران از دولت اینده دانست و گفت : با وجود اینکه کارگران به دنبال کار سیاسی نیستند ، اما اینکه تشکل‌های کارگری در مجلس و سایر قوا نماینده ندارند ، به معنای حذف کارگران از فرایند تصمیم‌سازی های کلان کشور است , ایت اسدی به وجود حداقل 46 میلیون کارگر بیمه شده در کشور اشاره کرد و افزود : البته اگر جمعیت کارگران بیمه نشده را هم محسوب کنیم ، متوجه می‌شویم که کارگران پرجمعیت‌ترین قشر کشور هستند که هر گونه سیاست‌گذاری و تصمیم‌گیری در کشور بدون اعمال نظر کارگران قابل اجرا نبوده و در سال‌های اخیر نبود نماینده از سوی تشکلات کارگری سبب تضعیف هر چه بیشتر حقوق و معیشت کارگران شده است , مجلسی‌ها از مشکلات کارگران اگاه نیستند اسدی با اشاره به لزوم حضور نمایندگان مجلس از جنس احزاب کار و کارگر در مجلس ادامه داد : در حال حاضر نمایندگان مجلس چون از جنس کارگران نیستند ، هیچ اگاهی از مشکلات انها نداشته و از سویی چون وابستگی به تشکلات کارگری ندارند ، تعهدی هم برای حل مشکلات کارگران در خود احساس نمی‌کنند .

حذف قراردادهای کوتاه مدت خواسته کارگران از دولت رییسی است این فعال کارگری با اشاره به مشکلات بزرگ کارگران در حوزه امنیت شغلی گفت : حذف قراردادهای کوتاه مدت برای مشاغل دائمی یکی از مطالبات اساسی کارگران از دولت رییسی است ؛ چرا که متاسفانه چند سال قبل با شکایت یکی از کارفرمایان دیوان عدالت اداری لزوم عقد قرارداد بلندمدت با کارگران را غیرقانونی اعلام کرد و همین موضوع عامل اصلی شیوع قرادادهای کوتاه مدت و سفید امضا شده است , اسدی تصریح کرد : قراردادهای کوتاه مدت در اصل متعلق به پروژه هایی با مدت مشخص مانند جاده‌سازی و کشاورزی است و نباید در واحدهای تولیدی و صنعتی چنین قراردادهایی منعقد شود , چون کار در یک کارخانه یا واحد تولید کار دائمی محسوب شده و ویژگی‌های کار موقت در این حوزه وجود ندارد .

ماده 36 قانون کار اجرا نمی‌شود نماینده کارگران در شورای عالی کار همچنین با بیان اینکه ماده 36 قانون کار در کشور اجرا نمی‌شود ، گفت : طبق این ماده از قانون باید در صنایع فرسوده مزایای ثابت پرداختی شامل مزایای سختی کار ، مزایای سرپرستی و فوق العاده شغل به کارگران پرداخت شود که متاسفانه این مهم در حال حاضر اتفاق نمی‌افتد و کارفرمایان به بهانه زیان ده بودن تولید و بدهکاری از زیر بار اجرای این قانون فرار می‌کنند , اسدی با تاکید بر لزوم ورود سازمان تامین اجتماعی به این حوزه افزود : این سازمان باید مدیران صنایع فرسوده که به ویژه در استان قزوین بیشتر صنایع را تشکیل می‌دهند را وادار به پرداخت حق سختی کار و سایر مزایای ثابت پرداختی به کارگران کند ؛ در غیر این صورت کارگران روحیه خود را کم کم از دست می‌دهند , وی با اشاره به کمبود کارگر ماهر و نیمه ماهر در صنایع استان قزوین ادامه داد : علت این کمبود گریزان شدن کارگران از کارخانه هاست ؛ چرا که کارگران با انواع بهانه‌ها و اسمان ریسمان بافتن‌ها از پرداخت حق و حقوق کارگران طفره می‌روند و کارگر ماهری هم که می‌تواند در جای دیگری حقوق بهتری دریافت کند ، عطای حضور در کارخانه را به لقایش می‌بخشد .

فقدان نماینده کارگران در هیات تجدیدنظر مطالبات تامین اجتماعی همچنین یک فعال کارگری هم در گفت وگو با خبرنگار ایلنا به کاستی‌های قانون تامین اجتماعی در حوزه کارگری اشاره کرد و گفت : مهم‌ترین کاستی این است که کارگران در هیات تجدیدنظر تشخیص مطالبات تامین اجتماعی نماینده ندارند و به همین خاطر کافرما و مسئول دولتی می‌توانند با همدیگر لابی کرده و از پرداخت مطالبات کارگران طفره بروند , میثم مالمیر اضافه کرد : چرا باید نماینده کانون کارفرمایان و اتاق بازرگانی از حوزه کارفرمایی در این هیات حضور داشته باشند ؛ در حالی که اگر نماینده کارگران در این هیات نباشد ، کارفرمایان اعمال نفوذ کرده و ارای هیات یادشده را به نفع خود تغییر دهند , شهرداری و اتاق بازرگانی از کارگران پاکبان بیگاری می‌کشند این فعال کارگری از پرداخت نشدن مطالبان کارگران ، شهرداری و اتاق بازرگانی انتقاد کرد و گفت : متاسفانه در شهرداری قزوین مشاهده می‌کنیم که برای 12 ساعت کار روزانه در ماه به کارگران پاکبان به اندازه 8 ساعت حقوق می‌دهند و شاهد این هستیم که شهرداری و اتاق بازرگانی از کارگران بیگاری می‌کشند .

مالمیر اضافه کرد : در ضمن مشاهده می‌کنیم که کارگری برای یک ماه کار سخت فقط یک میلیون تومان حقوق می‌گیرد که تازه این کار از سوی کارفرمایان ثروتمند قزوینی اتفاق می‌افتد ، که اتفاقا از وضعیت مالی خوبی برخوردارند ؛ ولی از پرداخت حق بیمه کارگران خود فرار می‌کنند , وی ادامه داد : دولت سیزدهم باید به مرام انقلابی و مردمی خود متعهد باشد و جلوی ضایع شدن حقوق کارگران را از سوی برخی نهادها ، بخش خصوصی و شهرداری بگیرد , لزوم همسان‌سازی حقوق زنان کارگر سرپرست خانوار از سوی دیگر رییس اتحادیه کارگری زنان استان قزوین در گفت وگو با خبرنگار ایلنا با اشاره به تضییع مطلق حق کارگران زن در ایران گفت : با وجود اینکه کارگران دقیق‌ترین و متعهدترین نیروهای شاغل در جامعه هستند ، اما هنگام ارائه دستمزد و خدمات شغلی به انها هیچ توجهی به این دقت و هوشمندی انها نمی‌شود و هر چقدر هم خوب کار کنند ، ارزش افزوده کار انان برای کافرمایان نادیده گرفته می‌شود .

فاطمه دیدارنو از بازنشستگی زودهنگام زنان سرپرست خانوار در استان قزوین خبر داد و افزود : برخی زنان سرپرست خانوار ما با سوابق 15 یا 19 سال بازنشست شده‌اند که فقط به اندازه 15 یا 19 روز حقوق بازنشستگی می‌گیرند و مسئولان باید برای همسان‌سازی حقوق انها با سایر بازنشستگان کشوری اقدام کنند , وی ادامه داد : نباید از یک زن سرپرست خانوار که مسئول زندگی و خانواده است ، انتظار داشته باشیم تا لحظه ای که زنده است ، کار کند و در نهایت با یک جسم بی جان و بی روح به خانواده‌اش تحویل داده شود که حتی توان محبت کردن به فرزندان خود را از دست بدهد , احیای حقوق کارگران که مهم‌ترین نیروی کار امروز جامعه ایران است ، بارها به بهانه‌های مختلفی مانند وضعیت نابسامان تولید در شرایط تحریم عقب انداخته شده ؛ در حالی که وقتی کارگران بی انگیزه باشند ، کیفیت تولید پایین امده و بازار محصولات تولیدی ما از دست می‌رود .

بنابراین در این شرایط حساس مسئولان و کارفرمایان نه تنها به کمک تولید نمی‌ایند ؛ بلکه ثمره ای جز تنزل کیفیت تولید نخواهند داشت و انچه امروز سبب تمسخر کیفیت برخی کالاهای ایرانی شده ، همین نگاه از بالا به پایین به کارگرانی است که اگر منسجم تر عمل کنند معیشت و تولید را همزمان از دست کارفرمای بزرگ و کوچک نجات می‌دهند , گزارش : سید مصطفی جعفری.